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| 求人番号 | m5600 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2023年4月3日 |
| 職種名 | 経理財務（管理職候補） |
| 仕事内容 |
まずは主任～係長相当のポジションでお招きします。 経理課長の補助として、経理全般業務（売上管理、資金管理、帳簿管理、部門別損益管理、決算業務等）をお任せします。 特に財務（銀行との交渉、資金繰り・調達）業務を中心にお任せしたいと考えています。 入社後早速現上長より引継ぎを受け、近い将来経理実務全般をお任せできる、次世代管理者候補を募集したいと考えています。 ▼配属先 配属先の総務経理部は計6名が所属しています。担当役員（40代後半）、メンバークラス4名（女性）に分かれており、20～60代まで幅広い層が活躍しています。 ▼残業・働き方 残業は月30H程度。裁量権が大きいため、業務コントロールしていただきやすい環境です。また、リフレッシュ休暇や9連休休暇等、各種休暇制度を設けいており、ご活用いただきやすい雰囲気です。 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 ・コミュニケーション能力や折衝力のある方 併せて、下記のいずれかに該当する方 ・経理の実務経験5年以上 ・財務経験 ・金融機関での業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 三重県四日市市ときわ |
| 年収・給与 | 理論年収600万円-800万円 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土日）※年間休日115日 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、9連休休暇（入社2年目以降） ・その他手当 通勤手当、住宅手当、残業手当、役職手当、外勤手当、職務手当、資格手当、社員持家制度、社員旅行、資格取得支援制度、海外・国内宿泊施設、住宅割引制度、財形貯蓄制度 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度：勤続5年以上対象、再雇用制度あり（定年：65歳） |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 三重県 |
| 従業員数 | 200名以上300名以下 |
| 事業内容 | ・住宅事業（三重県ビルダーランキング18年連続No.1実績） ・建売事業 ・住宅工事 ・賃貸管理 ▼会社特徴 同社は三重県ビルダーランキング連続No.1の実績を誇り、地域密着、地域貢献に注力しています。 着実に業績を伸ばしており、地元に腰を据え、安心して生涯働き続けていただけます。 同社の運営するマイホーム体感型の自社展示場「グローバルタウン」には顧客が安心して打ち合わせできるよう、子どもも喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した充実した環境を用意しています。 また、社内美化にも積極的に取り組み、毎日社員全員でオフィスの清掃、3ヶ月に1回大掃除を実施、顧客が気持ち良く過ごせるよう社員一丸となり取り組んでいる企業です。 ▼就業環境・社風 ・磁場に根差した運営しており、安心して三重県の地場で働ける社風と経営基盤の安定性、地元との強いつながりを持つ企業です。 ・常に変化し、より成長していこうとする会社です。その変化に対応していくべく、自ら声を上げ積極的に業務に取り組んでいただける方が活躍できます。 ・地場で腰を据えた、長期就業が可能です。地域住民と密着した企業を目指しており、地域の方との交流を大切にしています。顧客だけではなく、社員の満足度の向上にも努めており、会社負担での社員旅行や社内イベントも数多く開催しています。 ・企業と地域発展のために、貢献していただける方が活躍できる会社です。 ・従業員の約40％が女性社員です。産休休暇の取得も推奨しており、復職している方もいます。長期的な就業が可能な環境です。 ・その他、リフレッシュ休暇や９連休休暇等、各種休暇制度を用意しています。 ・スキル、キャリアアップに向けたバックアップ体制があります。資格取得支援制度は当然のこと、階層別研修等、管理職としてキャリアを歩む際に必要となるスキルを身に着けるための研修制度を整えています。 |
この求人情報は採用企業から、みらいキャリア（みらい人材サポート株式会社）がお預かりしている求人情報です。
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