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【愛知県名古屋市】人事制度企画・運用リーダー/中途入社からのキャリアアップの実績も多い安定企業《年間休日121日・退職金制度あり》

求人番号 m7337
登録更新日 2022年11月24日
職種名 人事制度企画・運用リーダー
仕事内容 同社人事部にて、社員が高いパフォーマンスを出せるような制度、組織作りの提案・具現化を実行する業務もしくは、一般職・管理職の評価制度・賃金制度の運用業務に携わっていただきます。

<担当業務>
■企画職
・一般職、基幹職人事制度全般の改訂と定着
・継続雇用制度の改訂と定着
・人材データーベースの構築

■運用職
・一般職賃金改定(年次)による給与算定
・人事企画との協業によるデータシュミレーションやデータ分析
必要な経験・能力等 ●▼必須条件
大卒以上、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事部門においての業務経験が3年以上の方
・チーム、グループで協力して業務を進める経験がある方。または苦にならない方
・賃金制度,評価制度の企画立案、または制度運用の経験がある方、もしくはチャレンジしたい方
雇用形態 正社員
勤務地 愛知県名古屋市
年収・給与 理論年収450万円-650万円
休日・休暇 ※年間休日121日
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、年次有給休暇、GW、特別休暇(結婚休暇ほか)

・その他手当
通勤手当、、家族手当、扶養手当、配偶者手当、厚生年金基金、退職金制度
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

企業情報

社名 非公開
本社所在地 愛知県
事業内容 生活のさまざまな場面に密着した製品

この求人への応募について

この求人情報は採用企業から、みらいキャリア(みらい人材サポート株式会社)がお預かりしている求人情報です。
ご応募を希望する方は下部より転職支援サービスの申し込みをお願いします。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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