WEB面接はスタンダード時代！新しい転職のカタチで挑戦した30代転職事例

食品メーカーということで、コロナ禍の影響が大きく、会社や取引先企業の業績が落ち込んできてしまったことがきっかけです。
長年、法人営業として従事してきたのですが、伸び悩みの影響から、他の部署も兼務することとなりました。
営業職は、仕事の中でも辛いことは多かったですが、私はこの仕事をするのをとても楽しく思っていました。
しかし、他の部署の兼務をすることで、どちらも中途半端になってしまい、その現状にストレスを感じるようになってしまったんです。
このままではいけないと感じ、転職活動を始めることにしました。

10年以上現職で働いていたこともあり、転職活動自体が久しぶりで探り探りのスタートになりました。
現状の職場環境、叶えたいこと、コロナ禍の影響、就職先が見つかるかの不安、家族のことなど考えなければいけないことも多く、活動自体は慎重に進めていく方向で定めていました。
ある程度の妥協をするのではなく、しっかりと将来の自分のイメージができる企業に入社したいという気持ちが強かったです。
また、コロナ禍で急速にWEB面接が主流となってきたことを改めて感じました。今回みらいキャリアをきっかけに入社することとなったB社も、全ての選考をWEB面接で行いました。
自分のこれまでの就職活動とのギャップが大きく、そこはとても不安でした。

面接本番前に、担当のキャリアアドバイザーと、とにかく綿密に連絡を取り合い、相談をしていきました。
WEB面接での初歩的な気を付けなければいけないことから始まり、当日はどのようなフローで進んでいくかのイメージの共有や疑問点・不安点の払拭です。

3次選考まであったのですが、全ての面接本番前に打ち合わせを行いましたね。
正直こんなにもキャリアアドバイザーが相談にのってくれるとは思っていなかったので、不安を解消しながら自信を持って企業と向き合えたので感謝しています。
また、働きながらの転職活動だったので、WEB面接だからこその時間の作り方ができたと思います。
直接企業と対面しないと分からないこともありますが、今の時代の就職活動の在り方を取り入れ、新しいことに挑戦する面も見えて良かったです。

退職理由をどのように伝えていけばいいのかわからず、キャリアドバイザーの方に相談をしました。
その時に言われたのが「辞めたい理由ではなく、辞めた後に何をしたいかを考えた方が良い」と言われて、ハッとしたんです。
言われてみれば、辞めたいというネガティブな想いが転職活動は先行してしまいがちですが、何をしたいかというポジティブな理由を持たないと転職しても意味がないなと感じたんです。

今回転職活動をして、キャリアドバイザーに相談をしていく中で、一番印象に残った出来事でした。
この言葉があったからこそ、B社への選考に胸を張って挑めましたし、入社後も活躍していきたいと強い気持ちを持てました。

不安がないと言えばウソになってしまいますが、キャリアドバイザーの方から言われた「何をしたいか」というポジティブな気持ちをまずは忘れずにいたいと思います。

これまで自分が経験してきた10年のキャリアを存分に発揮し、自分を選んでいただいた企業に貢献をしていきたい、とまずはその点が一番ですね。
同じ食品メーカーへの転職となり、ある程度の経験はありますが、やはり新しい企業での知識はゼロです。
企業の一員としていち早く馴染み、活躍していくためにも、積極的に行動して、自分の好きな「営業」としてのキャリア・スキルを新たに積んでいきたいです。

新たに働く環境を選ぶ中で、やはり妥協せずに転職活動をするのが大事だったと思います。

また、今回新しくWEB面接を経験することとなりましたが、仕事やプライベートでも新しいことにチャレンジするのと同じように、あまり懸念せずに挑戦する大切さを感じました。
それを支えてくれたのがキャリアアドバイザーでありますし、共にゼロから考えることができたと思います。
転職活動のフォローもあったからこそ、前向きに活動を継続でき良かったです。