年収アップか働き方か。
10年後・15年後を見据えて、可能性を追求した30代転職事例

最初のきっかけは、会社の売上が年々下がっていることから、今後の自分の将来や働き方について、危機感や不安を感じるようになったからです。
また、システムエンジニアとして、今までの経験だけでなく、さらに幅広い業務に携わり、新しいことをしていきたいと考えていました。
しかしながら、約10年ほど現職で勤めてきた中で、その機会が現時点でそれ以上に巡ってくることがありませんでした。

会社の将来性や安定性、そして自分自身の将来性を考えたときに、このままでは停滞することになり駄目だなと思い、初めての転職活動に踏み切ることにしました。

求人の内容や企業のサイトの確認、書類作成や面接対策を繰り返す中で、自分自身の転職活動の軸や働き方の考えを定めることができました。
それは、①「地元三重県で転職したい」②「ワークライフバランスを整えたい」ということでした。

理由は、10年後・15年後を考えた時に、両親の介護をしなければいけないからでした。
また、地元で就職するならば腰を据えて働きたいですし、そうすると基盤がしっかりした企業を選択する必要もありました。
もちろん、自分の将来性を考えたときのスキルアップも重要です。段々と自分が求めている企業のイメージが固まり、可能性も広げつつ10社以上応募や選考を進めていきました。

元々は大手エージェントを利用しており、みらいキャリアと縁がつながったのは本当に偶然だったんです。
エージェントからの紹介メールを間違えてタップしてしまったのか、そのことががきっかけでみらいキャリアのアドバイザーから電話がありました。
これも何かの縁だなとも感じ、初めての転職もあったので可能性を多めに持っていたいという気持ちもありました。
また、今回入社することになったA社は、小学生の時に工場見学に行ったことのある食品メーカーで、その時の思い出は今でも鮮明に覚えているぐらいでした。
実は新卒の時にも企業面接を受けていて、その時はお見送りという形でした。転職は縁が繋がると言いますが、あらゆる角度からの縁が繋がった結果だと思います。

他社の自動車製品を取り扱うメーカーからも内定をいただておりました。そのメーカーさんの条件が、現職の450万円を上回る550万円のご提示だったんです。仕事内容もマッチしており、魅力的なところもあり、悩みましたね。

しかし、活動していく中で見つけた「働き方」を重視し比較した際に、最終的にA社に決めたんです。

①地元三重で働きたい➡B社よりA社の方が勤務地が近い
②ワークライフバランス➡面接時での社内雰囲気が好印象
③スキルアップをしたい➡マネジメントが経験できる
④企業基盤の安定性➡創業100年以上、今後も世界に羽ばたこうとしており、成長を感じる

10年後・15年後を考え、今後もスキル・キャリアアップをしていけば、年収もアップしていきます。 以上のことを考えて、食品メーカーA社で働こうと決めました。

A社の選考は1次、2次面接と2回ありました。その2回とも、担当アドバイザーに面接同席をしてもらいました。
私が話している時、アドバイザーさんの相槌などがあり、面接の場でもとても話しやすかったのを覚えています。
面接ってとても緊張すると思うのですが、味方がいるというだけで気持ちを伝えやすく、普段の自分を見せることができたのが良かったです。
また、1次面接の後に面接フィードバックをしていただき、2次面接の際にはこの部分をもっと具体的に話した方が、A社も理解や納得をしてくれるんじゃないか、などのアドバイスもいただけました。
最終面接前では三重のコメダで直接顔を合わせて、相談もさせていただきました。他のエージェントと比べて、より親身に寄り添って支援いただけたと思います。

初めての転職活動ということで、不安なことがとても多かったです。わからないことが多かったので、働きながらの転職活動で忙しいことは分かっていたのですが、とにかく情報収集を怠らないようには気を付けました。
活動をする中で、自分自身がどういった人間なのか、どう評価されているのかと、見つめなおす良い機会だったのかなとも思います。
それに、アドバイザーという味方がいることで、一人で活動をするという不安も解消することができましたし、親切に色々教えてもらうことができて、利用するメリットが大きいと感じました。転職活動をこれからしようかと考えている人には、自分に合った転職エージェントを見つけることが、成功の第一歩だと思います。