「“広く浅く”では終わりたくない」
解析経験を武器に、メーカーで専門性を磨く道を選んだ26歳男性の転職事例

幼少期から自動車や航空機、新幹線など、乗り物に触れる機会が多く、物心ついた頃には「自動車に関わる仕事がしたい」と思うようになっていました。成長していく中で、ただ使う側ではなく、“自分で作る側”に回りたいという気持ちが強くなり、大学では機械と電気の両方を学べる機械電気工学科へ進学しました。

大学で学んでいく中で、「ゼロからイチを生み出すこと」の難しさを強く感じました。新しいものを作るだけではなく、既存技術を応用しながら新たな価値を生み出すことも簡単ではなく、知識や経験がなければ一筋縄ではいかない世界だと実感しました。

ただ、その難しさがあったからこそ、モノづくりの面白さや奥深さをより感じるようになりました。難しい課題に対して試行錯誤しながら向き合い、知識や技術を積み重ねていくことに、大きなやりがいを感じるようになりました。

新卒当時は、「まずは幅広くモノづくりの経験を積みたい」という想いが強くありました。学生時代は知識として学ぶことが中心だったため、実際の製造現場や開発現場で経験を積みながら成長していきたいと考え、技術者派遣という働き方を選びました。

最初の配属先では、生産設備の組立や配線業務に携わりました。図面を見ながら設備を組み立てたり、実際の現場で「どの順番なら効率良く組めるか」「どうすれば作業しやすいか」を考えながら改善提案を行ったりと、製造現場に近い立場で経験を積むことができました。

その後は、自動車用ランプの光学解析業務にも携わり、SPEOSを用いた解析を通して、光の強さやムラ、漏れなどを評価し、改善提案まで行っていました。

一つの製品が世の中に出るまでには、本当に多くの人や時間が関わっています。だからこそ、自分が携わったものが量産され、社会の中で実際に使われている姿を見た時には、大きなやりがいを感じました。モノづくりは決して一人ではできず、多くの人が関わりながら作り上げていくところに魅力があると感じています。

技術者派遣として働く中で、幅広い経験ができることには大きな価値を感じていました。実際に、生産設備の組立から解析業務まで、様々な経験を積めたことは自分にとって大きな財産になっています。

ただその一方で、数年単位で環境が変わることも多く、新しい職場へ行くたびに一から知識や業務を覚えていく必要がありました。もちろん成長には繋がりましたが、自分が思い描いていた「専門性を積み上げていくキャリア」とは少し違う感覚もありました。

また、派遣という立場上、解析結果や改善提案を出した後、その製品が最終的にどう変わったのか、なぜその製品が作られているのか、といった開発の根本部分まで深く関われない場面もありました。自分としては、部分的に業務を担当するのではなく、製品全体を理解しながらモノづくりに関わりたいという想いが強くなっていきました。

その中で、「広く浅く」経験を積むよりも、「狭く深く」専門性を磨いていきたいと考えるようになりました。将来的には、後輩育成やチームを引っ張る立場にも挑戦したいという想いがあり、メーカーで腰を据えて技術力を高めていきたいと考え、転職を決意しました。

一番意識していたのは、「自分が本当にやりたいことは何か」を整理することでした。
企業も職種もたくさんある中で、条件だけで判断してしまうと、入社後にギャップが生まれてしまうと思っていたので、「自分は将来どうなりたいのか」「どんな環境で成長したいのか」を繰り返し考えていました。

また、企業研究にはかなり時間をかけました。選考が進む中でも改めて企業について調べ直し、「なぜこの企業へ行きたいのか」を自分の言葉で説明できるように準備していました。
実際に面接でも、企業理解について評価いただけた場面があり、自分自身の納得感にも繋がったと感じています。

愛知県内でも知名度の高い自動車部品メーカーであり、自分がやりたかった“自動車に関わるモノづくり”に深く携われる点に大きな魅力を感じました。
特に、ボデー部品の開発や生産設備設計など、自動車づくりに欠かせない領域へ関われることは、自分にとって非常に魅力的でした。

これまで経験してきた解析業務や、生産設備の組立・立上げ経験は、今後の業務にも活かせると感じています。単に机上で考えるだけではなく、実際の現場で「どう組み立てるのか」「どこにリスクがあるのか」といった視点を持ちながら仕事をしてきたことは、自分の強みの一つだと思っています。

また、面接を通して現場社員の方々とお話しする中で、とても話しやすい雰囲気を感じました。実際の業務内容や携わっている製品についても具体的にお話しいただき、「この会社の一員として働きたい」という気持ちが自然と強くなっていきました。

さらに、これからは設計やCAE解析、プログラミングなど、新しい技術領域にも挑戦していきたいと考えています。今までの経験を活かしながら、より専門性を高めていける環境だと感じたことが、入社の決め手になりました。

まずは新しい環境で知識や技術をしっかり吸収し、一日一日の成長を大切にしていきたいと考えています。転職はゴールではなく、新しいスタートだと思っているので、常に初心を忘れずに取り組んでいきたいです。

3年後には、業務にも少しずつ慣れ、新しく入ってきた後輩へ指導できるような存在になっていたいと思っています。自分が入社後に教えていただく先輩方のように、技術面だけではなく、人としても周囲から信頼される技術者を目指したいです。

そして5年後には、さらに知識や経験を積み、プロジェクトの先頭に立ってチームを引っ張れる存在になりたいと考えています。
まだ現時点では、“自分が主体となって製品を生み出した”という経験はありません。ただ、将来的には一つのプロジェクトを背負い、チーム全体で成功を目指しながら、「自分たちでこの製品を作り上げた」と胸を張れる仕事に挑戦していきたいと思っています。

まず大切だと感じたのは、企業についてしっかり調べることです。自分自身も、選考が進む中で改めて企業研究を行い、「なぜこの会社に行きたいのか」を整理し続けていました。面接でも、企業理解を深めた上で話せたことが評価に繋がったと感じています。

やはり、本当に行きたい企業であればあるほど、自分の好きなことを調べるのと同じくらい深く知ろうとすることが大切だと思います。理解が深まることで、本音で質問できるようになりますし、その熱意は企業側にも伝わると感じました。

また、転職活動は人生の大きなターニングポイントだと思っています。企業も職種もたくさんある中で、自分一人で答えを出そうとすると、どうしても視野が狭くなってしまうこともあります。だからこそ、一人で抱え込まず、周囲へ相談しながら納得いくまで悩むことが大切だと思います。

大変な時期ではありますが、自分自身が後悔しない選択をしてほしいですし、同じように悩んでいる方にも、自分に合った環境と出会ってほしいと思っています。

転職活動中は、本当に親身に話を聞いていただけたことが印象に残っています。自分では当たり前だと思っていた経験や取り組みについても、「ここが強みです」と言葉にしていただけたことで、自信を持って選考へ臨むことができました。

また、企業情報を細かく共有していただけたことも非常にありがたかったです。求人票だけでは分からない業務内容や、実際の現場の雰囲気なども詳しく教えていただけたので、「自分が進みたい方向性と合っている」と納得感を持ちながら転職活動を進めることができました。

特に印象的だったのは、担当アドバイザーごとに専門性を持って企業理解をされていた点です。実際に求人企業と深く関わっているからこそ、業務内容や企業の特徴についてリアルなお話を聞くことができ、自分の中でも「この企業で働きたい」という気持ちがより明確になっていきました。

また、LINEやオンライン面談など、普段使い慣れているツールで気軽に相談できたことも安心感に繋がりました。こまめに連絡をいただき、自分のことを気にかけてくださっていると感じられたことで、最後まで前向きに転職活動へ取り組むことができました。