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| 求人番号 | m10381 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2024年2月11日 |
| 職種名 | 人事（採用・研修設計） |
| 仕事内容 |
当部署の役割は、会社の成長に不可欠な人財の採用・育成・評価といった人財戦略を策定し、実行することです。 担当業務は、適正や希望を考慮した上で、下記の業務をお任せします。 ・採用関係（新卒・中途・パートの採用に関し、募集要件の策定/求人広告の作成/採用面接の実施） ・研修制度設計（教育研修・キャリア開発プログラムの企画・実施） ・労務管理（給与計算や社会保険手続き/労働時間管理/評価制度の運営） ・人事施策の企画（企業全体に関わる人事施策企画・人事制度・福利厚生制度の改善に関する企画立案） ・海外駐在員のビザ業務 等 ■入社後の流れについて： 大前提、入社後いきなり業務ができる想定はしていないため、色々なことに少しずつ携わっていただきます。 例えば新卒採用業務で大学訪問、ナビサイト運営、インターンシップ企画運営、会社説明会、選考運営など。 ■将来的なキャリアアップについて ご希望や適性を鑑みて、業務に幅広く関わっていただき、将来的な幹部候補としてご活躍頂きます。 |
| 必要な経験・能力等 |
～職種未経験歓迎～ ●▼必須条件 ・自動車運転免許 ・人事に携わったご経験 ・TOEIC(R)テスト(R)テストスコア500以上 ▼歓迎 ・明確かつ適切なコミュニケーションスキルを持ち、他者の意見を尊重しながら円滑な人間関係を築くことができる方。 ・新たな課題や状況に対して柔軟に対応し、変化に対応しながら最適な解決策を見つけ出す能力をお持ちの方。 ・論理的思考力を持ち、問題解決に向けた戦略的なアプローチを行える方。 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市[勤務地の補足：転勤なし] |
| 年収・給与 | 理論年収400万円-740万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日）※年間休日122日 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、GW ・その他手当 通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当、退職金、育児休業制度、介護休業制度 等 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 [受動喫煙防止措置] 敷地内喫煙可能場所あり |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 事業内容 | 機械・工具の販売、マーキングシステムの輸入販売 |
この求人情報は採用企業から、みらいキャリア（みらい人材サポート株式会社）がお預かりしている求人情報です。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
