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| 求人番号 | m11623 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2024年7月9日 |
| 職種名 | パーツフォーマーオペレーター |
| 仕事内容 |
鍛造技術の後発メーカーでありながらも、愚直に良品製造に取り組むことで確かな信頼を獲得してきた同社。 同社で使用するパーツフォーマーのオペレーターとしてのポジションをご案内します。 【想定されるポジション】 ・パーツフォーマーを使用した加工業務 ・工法の検討 ・日々のメンテナンス ・生産性向上に向けた改善 など 同社では複数のパーツフォーマーを保有しています。 種類としては、120～480t、5段および6段、最大切断線径18～33mmなど。 ご縁があった際は、これまでのご経験をベースに業務に取り組んでいただき同社のモノづくりの流れを身につけていただきます。 その後、改善などにも携わっていただきながら、徐々にリーダーのような育成や指導をしていくポジションも目指していただければと思います。 【結果を正当に評価する風土】 同社では普段から中途採用を積極的に行っていますが、社歴が長い中途社員のほとんどは役職に就くなど、キャリアアップを実現しています。 早い方で、入社1年目で昇進をするなど、成果に対して正当な評価をしていく風土があります。 新しい環境で、さらなるキャリアアップの実現にまい進していただければと思います。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 同社業務全般 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 パーツフォーマーを使用した実務経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 岐阜県各務原市[勤務地の補足：転勤あり 本社および他事業所] |
| 年収・給与 | 理論年収400万円-550万円 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土日）※会社カレンダーによる（月に1回程度、土曜出勤あり） 年3回の長期休暇（GW、夏季、年末年始、各8日～11日程度）、年次有給休暇、慶弔休暇 ・その他手当 通勤手当・家族手当・役付手当・残業手当 退職金制度、ノー残業デー、社員旅行、サークル活動、コミュニケーション活動助成、資格取得表彰、改善提案表彰 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社会保険完備 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 岐阜県 |
| 事業内容 | 1952年創業 自動車用部品2次メーカーとしてベアリング製造を手始めに、 高品質・低コスト・多品種少ロットを高精密加工・組立を行ってきました。 現在は冷間鍛造技術を用い塑性加工段階から機械加工までの部品一貫生産をもって、より付加価値の高い部品の生産に取り組んでいます。 また、現在2018年に国の戦略的基盤技術高度化支援事業（サポイン事業）の採択支援を得て、高強度鋼管の技術開発にも着手。 今後はその独自技術をもとにした戦略営業を展開し、さらなる事業拡大をはかっていきます。 |
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