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| 求人番号 | m12761 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2025年5月27日 |
| 職種名 | 設備保全・導入 |
| 仕事内容 |
三菱マテリアル・パナソニック・三菱ケミカルの共同出資会社で、家電リサイクル工程の管理業務をお願い致します。処分対象の家電4品目に対し、工場内で手作業もしくは機械で分解しています。 分解したものは出資会社へ素材として売却しており、昨今の銅や鉄の値上がりに伴い、売り上げ最高益を達成するなど、非常に安定した企業です。 ■職務内容： リサイクル品の破砕及び選別を行う設備の保全及び操業、運用計画・実行が主業務となります。また、新規設備の導入や既設設備の改造計画や設備のメンテナンス計画やリスクアセスメント等の設備安全等の業務、部署の勤務管理及び業務改善等の業務など、幅広い業務を担当いただきます。 ■組織構成： 管理社員3名、一般社員（間接部門）4名、一般社員（直接部門）21名 （間接部門計7名、直接部門計21名／計28名） ■福利厚生： 社員のモチベーションアップのために様々なサポート体制が整っています。 ･休憩室・喫煙所をリニューアル、女性用パウダールーム充実 ･夏場(6～9 月)には熱中症対策として空調機の増設、自販機を無料解放 ･繁忙期には月1回、弁当を支給し、食事会を開き活性化を図る ･皆勤手当て導入などにより、モチベーション高く快適に働ける環境づくりを推進している |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 ・設備の電気保全経験 ▼歓迎 ・リレー制御・シーケンス制御実務経験 ・電気工事士2種以上 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 三重県四日市市川尻町[勤務地の補足：転勤なし] |
| 年収・給与 | 理論年収450万円-600万円 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（休日は土日のみ）※年間休日120日 祝日はカレンダーに準ずる。 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 長期連続休暇（GW・夏季・年末年始※5～9日程度）、年次有給休暇（初年度10日、単年度最高20日）、慶弔休暇 ・その他手当 通勤手当、家族手当、寮社宅、定期健康診断、慶弔金、駐車場有（車・バイク・自転車通勤可）、制服貸与、資格取得支援制度 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 [受動喫煙防止措置] 屋内全面禁煙 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 三重県 |
| 事業内容 | 使用済み家電品の再商品化（取扱品目…エアコン、テレビ、冷蔵庫、洗濯機） |
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