| 求人番号 | m14357 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年5月1日 |
| 職種名 | 設計開発 |
| 仕事内容 |
自動車用ワイヤーハーネスの開発設計 【業務内容】 完成車メーカー向けハーネス開発設計者として、経路設計・回路設計などを対応頂き、 開発に必要なスキルを養って頂きます。 将来的には完成車メーカー内の要求値を理解して頂き、先行技術提案、受注活動等、社内の関係・組織と連携をしながら開発から量産化まで一連の業務をお任せ致します。 【取扱い製品】 自動車用低圧ハーネス及びCASE関連部品(特に高速通信ケーブル・パワーユニット、電池周辺関連) 【補足】 新規開発車両の構想段階から客先へ提案/協業しながら、量産化を行う最前線業務 ▼入社後のイメージ 【入社1年目】 エンジニアとして設計開発業務を通し製品に関する知識や社内/顧客との人脈を形成。 【入社2~3年目】 プロジェク活動に参画し、客先要求と社内の製造要求を満足させる設計、検証等の活動に従事し、設計知識・プロジェクト管理スキルを習得 【入社4年目以降】 開発設計業務全般のリーダーとして業務。 後輩エンジニアの育成にも従事。 ▼仕事の魅力 ワイヤーハーネスは車両の細部まで張り巡らされており、車両構想段階から量産まで関わることで車両の構造や製造工程に関する幅広い知識を身に着けることが可能です。設計業務を通して、自身が設計した製品が車載部品として形となる充実感の高い業務であり、顧客とのかかわりの中で論理性や折衝力、プロジェクトマネジメント能力を養うことができます。社内外、国内外とも協業する関係者が多く、業務を通じ社内外問わず広範囲な人脈形成ができる。 [業務の変更の範囲] 経営企画、業務企画、原価企画、経理、生産管理、物流、営業、調達、総務人事、研究開発、開発設計、生産技術、品質保証、製造等に係る業務等 |
| 必要な経験・能力等 |
▼必須条件 ・ものづくりに興味があり、必要な知識を自主的に身に着けられる方 ・社内外関係者と連携し、協力しながら業務を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・新規部品への戦略立案、得意先提案 ▼歓迎 ・高速通信ケーブルに関する知見 ・自動車関連部品の設計経験 (電気回路・システム関連) ・PC(エクセル、パワーポイント)の基本操作 ・TOEIC500点以上 ・CAD使用経験(NX, 、CATIA V6、 Cabling) ・機械、電気、電子専攻 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め:無 / 試用期間:有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 三重県四日市市[転勤について:有 本社および国内外の各事業所・関係会社] |
| 年収・給与 | 理論年収520万円-800万円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)/年間休日121日 GW・夏季・年末年始 各10日程度 年次有給休暇、ゆとり休暇、育児休業、短時間勤務、アニバーサリー休暇、ブラッシュアップ休暇、永年勤続特別休暇、慶弔休暇、その他特別休暇 等 |
| 福利厚生 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ▼諸手当 時間外勤務手当 通勤手当 家族手当 家賃補助 食事手当 退職金制度(企業年金、確定拠出年金) 財産形成制度(社員持株会、財形貯蓄財形貯蓄制度) 独身寮 社宅 家賃補助制度 保養所 各種リゾート施設 選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 他 [受動喫煙防止措置] 禁煙時間設定(昼休憩時間除く) 屋外指定喫煙場所有り。屋内指定喫煙室有り。 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 三重県 |
| 事業内容 | 自動車用ワイヤーハーネス、各種機器用ワイヤーハーネス(配電・通信システム)および自動車関連製品の研究開発および製造・販売 ▼会社特徴 ~~働きやすい環境づくり、仕事とプライベートの両立支援に注力~~ 働き方についてはフレックスタイム制度/在宅勤務制度/インターバル制度など、社員が健康で活力を持って働けるような制度を整備しています。福利厚生についてはあらゆるサービスにポイントを使用できるカフェテリアプランや食事手当、家族手当、通勤手当、独身総合職の希望者は30歳まで月々7500円~9000円で住むことができる寮制度など、充実した福利厚生を整えています。こうした取り組みにより経済産業省からは「健康経営優良法人」の認定を受けております。また、育児休暇/社内に託児所を設置/短時間勤務制度など家庭と仕事の両立支援にも注力。2016年から継続して厚生労働大臣から「プラチナくるみん」の認定を取得しています。 |
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