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| 求人番号 | m14469 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年2月5日 |
| 職種名 | メガネレンズ向け開発技術（WETコート） |
| 仕事内容 |
■職務内容 ・眼鏡レンズ向けの機能性コーティングの材料開発（ハードコート、防曇コートなどのバインダーコート） ・コーティング・加工に関する技術開発（歩留まり向上、生産性向上など工程改善） ・分析装置を用いた物性評価 ※材料開発や技術開発がメイン業務となることを想定しておりますが、適正に合わせて最も力を発揮いただけるように、都度、業務内容を相談しながら進めます。 ※将来的にはメンバーマネジメント、育成業務も期待しています。 ■組織構成 現在開発本部は45名在籍しており、WETコート開発は30代が2名担当しております。それぞれテーマを持って業務を行っていますが、 2名以外のメンバーともディスカッションや相談をしながら進めており、活発なコミュニケーションがとられている職場です。 ■同ポジションの魅力： ・月平均残業10時間程度、有給取得平均6割、お子様が小学2年生になるまで時短勤務可能でワークライフバランスを整えられます。 ・休日は日祝休みで、もう1日はフレキシブルに取っていただけるため、基本的はご自身の都合に合わせて調整可能です。 ただし納期と業務の進捗状況によっては出勤日を調整いただくこともあります。 ・役職定年は無く、定年は63歳です。定年後の再雇用は73歳までです。 ■教育制度/福利厚生： ・会員限定のプライベートリゾートホテルの利用を含め、幅広いカテゴリで１４０万件以上のサービスが利用可能な福利厚生を用意しています。 ・社員の自己啓発を後押しするための奨励金支給制度を設けています。また、社外の各種セミナーには年間延べ200名以上が参加しています。 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 以下いずれか必須 ・材料開発の経験を有する方（ハードコート・塗料・接着剤・樹脂、等） ・塗料・コーティング・洗浄等の製造技術のご経験をお持ちの方 ※有機合成の経験は必ずしも必要ございません。 ▼歓迎 ・メンバーマネジメント、育成業務に興味がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市恵田町字下田5-26[勤務地の補足：総合職採用のため、転勤の可能性はありますが、転居を伴う異動については過去ありません] |
| 年収・給与 | 理論年収500万円-650万円 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（休日はシフト制／月8～10日休み）※年間休日120日 ※多くの方が土曜日もお休みを取っています。 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）、育児休暇 ・その他手当 交通費全額支給、退職金制度、各種表彰制度、改善提案制度、レンズの特別サービス、学会参加 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） [受動喫煙防止措置] 屋内全面禁煙 |
| 社名 | 東海光学株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 設立 | 1957年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 454名 |
| 事業内容 | 眼鏡用レンズの研究・開発・製造・販売を一貫して行う光学レンズメーカーです。「人にやさしい見え方」を追求し、長年にわたり培ってきた高度な光学技術と品質へのこだわりを強みに、国内外の多くの眼鏡店・医療機関から高い評価を得ています。 当社の主な事業内容は以下の通りです。 ・眼鏡用レンズの企画、研究開発 ・近視、遠視、乱視、老視に対応した各種レンズの製造・販売 ・累進多焦点レンズなど高付加価値製品の開発 ・ブルーライトカット、調光、偏光など機能性レンズの展開 ・眼鏡店や取引先への技術支援、アフターフォロー 研究開発では、使用者一人ひとりの視生活に寄り添ったレンズ設計を重視し、快適で自然な見え方の実現を目指しています。製造工程では、国内自社工場を中心とした生産体制を構築し、高精度な加工技術と徹底した品質管理によって、信頼性の高い製品を提供しています。 また、社員一人ひとりが専門性を高めながら成長できる環境づくりにも力を入れており、若手社員も早い段階から開発・製造・営業など幅広い分野で活躍しています。東海光学株式会社は、「見る」を通じて社会に貢献する企業として、これからも挑戦を続けていきます。 |
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