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| 求人番号 | m14687 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2025年12月16日 |
| 職種名 | ITシステム開発（SCM改革開発）※主任クラス |
| 仕事内容 |
事業構造改革の大型プロジェクト活動において、主力製品のエンジン点火プラグに関わる製造管理/生産計画のシステム開発を進めていただきます。 ご自身が強みをお持ちの領域にアサインさせていただき、下記の業務をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・プロジェクト活動計画立案 ・テスト、移行などの各種方針立案 ・プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理 ・ユーザー部門（国内外）／ベンダーとの調整・折衝 ・要件定義、設計、製造、テスト、教育、移行、本番フォローなどの各フェーズ推進 ・プロジェクトキックオフ、中間報告、完了報告会など、主要ポイントでの状況報告 ・次年度活動計画の立案・調整 システム開発（要件定義、設計、テストなど）をプロジェクトリーダーとして担っていただきます。 プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理もご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社が定める業務 ▼配属先 IT部 デジタルイノベーション課 先進IT技術を活用し、グループ全体での業務変革、生産性向上、高度なものづくりを促し、事業構造改革を進め、企業価値向上を目指しています。 基幹職３名、主任職 ９名、担当職 ６名の１８名 ▼募集背景 IT部門では、ITを活用したビジネスイノベーションを推進する部門へと転換を進めています。その中で、デジタルイノベーション課は販売物流、需給(SCM)、生産計画、製造管理、調達など多岐に渡る領域において、事業構造改革を目的としたシステム開発を担当しています。 今までのIT部門はレガシーシステムの維持・管理が主な活動であったため、新規システムの開発プロジェクトを推進できる人財が不足しており、事業構造改革プロジェクトの目的・目標に向かってプロジェクトをリードし、最適なシステムを構築できる人財を必要としています。 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 ・製造管理（MES）、生産計画領域でのシステム企画または導入経験（プロジェクト計画または管理含む） ・個別システムと基幹システム（ERP）の連携の経験 ・ITシステム導入のプロジェクト活動経験 ▼歓迎 ・大中規模のプロジェクトリーダー経験 ・組織運営上においてチームリーダーの経験がある ・DOAに関する知識 ・ユーザー部門、若しくはベンダーとの各種調整・折衝経験 ・英語能力は必須ではないが、向上しようとする姿勢 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(2ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区[勤務地の補足：転勤あり 会社が定める場所] |
| 年収・給与 | 理論年収700万円-950万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（休日は土日のみ）※年間休日120日 GW、夏季休暇、年末年始、記念日休暇制度 等 ・その他手当 通勤手当、家族手当、寮社宅、企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂有、各種研修制度有 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 [受動喫煙防止措置] 屋内全面禁煙 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 事業内容 | (1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 (2) ニューセラミックおよびその応用 商品の製造、販売、その他 |
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