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| 求人番号 | m14836 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2025年5月27日 |
| 職種名 | 業務推進 |
| 仕事内容 |
代謝優勢の非常に強い商材です！18年連続売上右肩上がりの成長中ハウスメーカーです。社長室 業務推進部発足につき、スピード感と生産性を上げる為、業務改善支援を責任をもってくれる方を募集します。 【業務内容】 ・各部署（営業、設計、工事）の帳票の入力、管理 ・営業データの取り纏め、入力 ・プレゼン資料の作成 ・業務改善支援 【働き方】 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。 職種にもよりますが、現在の残業は月平均0～20時間程度。 アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により 右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております！ |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 エクセル：関数が組め、グラフ作成が正確にできる。 パワーポイント：プレゼン用の資料の作成ができる。 数値理解ができる 自主性をもって社内業務の問題を改善していくことができる コミュニケーション能力（プラス思考で社員からの改善相談を抵抗感なく受けれる） 運転免許（AT限定可） |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 三重県四日市市[勤務地の補足：転勤なし 希望により異動可能（原則なし）] |
| 年収・給与 | 理論年収400万円-500万円 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制A：土・日・祝 B:火・水 C:水・日・祝 （会社カレンダーによる） 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、 GW休暇、リフレッシュ休暇、9連休休暇（入社2年目以降） ★年間休日115日 ・その他手当 通勤手当、住宅手当、残業手当、役職手当、外勤手当、職務手当、資格手当、社員持家制度、社員旅行、資格取得支援制度、海外・国内宿泊施設、住宅割引制度、財形貯蓄制度 出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度：勤続5年以上対象、再雇用制度あり（定年：65歳） |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 三重県 |
| 事業内容 | 同社は三重県ビルダーランキング連続No.1の実績を誇り、地域密着、地域貢献に注力しています。着実に業績を伸ばしており、地元に腰を据え、安心して生涯働き続けていただけます。 同社の運営するマイホーム体感型の自社展示場「グローバルタウン」には顧客が安心して打ち合わせできるよう、子どもも喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した充実した環境を用意しています。また、社内美化にも積極的に取り組み、毎日社員全員でオフィスの清掃、3ヶ月に1回大掃除を実施、顧客が気持ち良く過ごせるよう社員一丸となり取り組んでいる企業です。 【就業環境・社風】 ・磁場に根差した運営しており、安心して三重県の地場で働ける社風と経営基盤の安定性、地元との強いつながりを持つ企業です。 ・常に変化し、より成長していこうとする会社です。その変化に対応していくべく、自ら声を上げ積極的に業務に取り組んでいただける方が活躍できます。 ・地場で腰を据えた、長期就業が可能です。地域住民と密着した企業を目指しており、地域の方との交流を大切にしています。顧客だけではなく、社員の満足度の向上にも努めており、会社負担での社員旅行や社内イベントも数多く開催しています。 ・企業と地域発展のために、貢献していただける方が活躍できる会社です。 ・従業員の約40％が女性社員です。産休休暇の取得も推奨しており、復職している方もいます。長期的な就業が可能な環境です。 ・その他、リフレッシュ休暇や９連休休暇等、各種休暇制度を用意しています。 ・スキル、キャリアアップに向けたバックアップ体制があります。資格取得支援制度は当然のこと、階層別研修等、管理職としてキャリアを歩む際に必要となるスキルを身に着けるための研修制度を整えています。 |
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