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| 求人番号 | m15208 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2025年7月12日 |
| 職種名 | 設備メンテナンス＜自社製造エレベーター＞ |
| 仕事内容 |
～働き方改善／賞与実績5.0ヶ月分／住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり～ ＜このポジションの魅力＞ ◎安定した需要…エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます。 ◎福利厚生の充実…住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます。 ◎歴史ある企業…日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です。 ◎技術力…予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております。 ■業務内容 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしています ※原則2人1組で現場を回ります ※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。 ※夜間対応月1～2回程 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力等 |
《職種未経験歓迎＆業種未経験歓迎》 ●▼必須条件 ・何らかのメンテナンス経験がある方 ※サービスエンジニア、設備保全、ビルメンテナンスの経験が活かせます！ ◎エレベーターのメンテナンス経験がなくても安心のサポート体制が充実 ◎原則2人1組で作業するためわからないことはすぐに聞くことができます！ |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県豊田市月見町[勤務地の補足：転勤は当面想定していません（実態ほとんどなし） 変更の範囲：会社の定める事業所] |
| 年収・給与 | 理論年収380万円-510万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日）※年間休日126日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏期休暇（3日間） ■年末年始（12/30～1/4） ■メーデー（5/1） ■慰労休暇（1日） ■有給休暇（入社から6ヶ月経過後に10日付与） ・その他手当 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 ■OJT ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■導入教育 ■安全衛生教育 ■エレベーター研修 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■日直手当 ■夜間自宅待機時は別途手当 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都 |
| 事業内容 | 同社は、以下の事業を展開しています： ・エレベーター、エスカレーター、小荷物専用昇降機の製造・販売 ・据付工事および保守管理 製品はすべて埼玉県越谷市の自社工場で開発から製造まで一貫して行われており、高品質な製品を提供しています。 |
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