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| 求人番号 | m15307 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2025年7月19日 |
| 職種名 | 設備メンテナンス |
| 仕事内容 |
～働き方改善／賞与実績5.0ヶ月分／住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり～ ■業務内容 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしています ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■研修制度 新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理の大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 ・機器や設備に関する知見、業務経験がある方歓迎 ※施工管理やサービスエンジニア、工場での就業経験がある方も歓迎です◎ ▼歓迎 ・何らかのメンテナンス経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 三重県松阪市鎌田町[勤務地の補足：転勤は当面想定していません（実態ほとんどなし） 変更の範囲：会社の定める事業所] |
| 年収・給与 | 理論年収330万円-500万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日）※年間休日126日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏期休暇（3日間） ■年末年始（12/30～1/4） ■メーデー（5/1） ■慰労休暇（1日） ■有給休暇（入社から6ヶ月経過後に10日付与） ・その他手当 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 ■OJT ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■導入教育 ■安全衛生教育 ■エレベーター研修 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■日直手当 ■夜間自宅待機時は別途手当 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都 |
| 事業内容 | 同社は、以下の事業を展開しています： ・エレベーター、エスカレーター、小荷物専用昇降機の製造・販売 ・据付工事および保守管理 製品はすべて埼玉県越谷市の自社工場で開発から製造まで一貫して行われており、高品質な製品を提供しています。 |
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