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| 求人番号 | m17112 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2025年11月4日 |
| 職種名 | 電気保全 |
| 仕事内容 |
タイヤ製造工場の電気設備の保守・点検・メンテナンスをお任せします。 工場の生産設備を支える電気系統のトラブル対応や点検、部品交換を通じて、生産ラインを安定して稼働させる重要な役割です。 「設備の安定稼働から生産活動までを支える」やりがいの大きな仕事です。 ■作業内容の一例 タイヤ製造工場における設備に関する下記業務をご担当いただきます。 ・生産設備の点検・保守・修理対応（電気） ・設備トラブル発生時の原因特定と復旧作業 ・制御盤やシーケンス制御（PLC）の確認・調整 ・電気配線の点検・修理 ・電気部品や制御機器の交換・発注 ・消耗部品や予備品の管理、協力会社とのやり取り ※これまでのご経験を踏まえ、お任せする仕事を決定させていただきます ？職場環境 ・19名体制で交代勤務を行っており、チームワークを大切にしながら業務を進めています。若手が多く、入社5年以内の社員が多数活躍。活気ある雰囲気の中で切磋琢磨できます ・定期的に冷房の効いた休憩スペースでしっかり体を休められます。 ・仕事終わりに利用できる浴場設備も整っており、リフレッシュして帰路につくことができます。 ■勤務形態 年間休日121～134日（工場カレンダーに準拠） 昼勤のみの期間（教育中）は５勤２休の土日休み、交替勤務開始後は４勤2休のシフト制 ※代休制度・休日手当あり ※教育期間中 8:00~17:00(実働8時間/休憩60分) シフト制／4勤2休制 (1)昼勤 8:30~17:30(実働8時間/休憩60分) (2)夜勤 20:30~翌5:15(実働7時間45分/休憩60分) ※ご経験に応じて半年～1年程度の教育期間終了後は、一律で交替勤務となります 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力等 |
＜業界経験不問＞＜職種経験不問＞ ●▼必須条件 ・電気に関する知見をお持ちの方 ▼歓迎 ・保全業務の経験がある方 ・第一種電気工事士／第二種電気工事士の資格をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(6ヶ月) |
| 勤務地 | 三重県員弁郡東員町大字中上2400[勤務地の補足：転勤あり 会社の定める事業所 ※原則無し] |
| 年収・給与 | 理論年収500万円-750万円 |
| 休日・休暇 | ・シフト制（4勤2休制） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 慶弔休暇 ・産前産後、育児、介護休暇（取得実績あり） 年間休日日数121日～134日 ・その他手当 通勤手当（上限33,400円）、家族手当・配偶者手当（8,000～19,000円）、住宅手当（2,000～13,000円）社員持株制度、財形貯蓄制度、初回制服貸与、社員食堂（会社補助あり）、会員制施設優待あり、新車購入、紹介時謝礼、リフレッシュ休暇（条件あり）、慶弔休暇、産前産後、育児、介護休業 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 [受動喫煙防止措置] 就業時間内禁煙 |
| 社名 | TOYO TIRE株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 兵庫県 |
| 資本金 | 559兆3500億円 |
| 従業員数 | 11202名 |
| 事業内容 | ［タイヤ事業］ 各種タイヤ（乗用車用、ライトトラック用、トラック・バス用） ［自動車部品事業］ 自動車用部品（防振ゴム） 当社は、TIRE（タイヤ）という言葉を社名に冠する企業グループであることに誇りを持ち、事業を通じてモビリティ社会を支え、豊かにしていきたいと考えています。 2021年に新しい中期経営計画「中計’21」を公表し、「変化に迅速・柔軟に適応する力」の強化に取り組んでおり、本年はその最終年度となります。 差別化された自らの強みをさらに磨き、特定の領域において、圧倒的な存在感を確保していくこと。これまで十分に強化を図ることができなかった機能基盤をしっかり強固にしていくこと。そして、持たざる強みを発揮することで競争優位につなげていくこと。 当社では、この3 つが自分たちの企業力の源泉であると考えており、事業経営の底流には、規模の追求ではない「上質な利益向上」という独自の経営概念が流れています。 |
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