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| 求人番号 | m17523 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2025年12月22日 |
| 職種名 | 知的財産（リーダー候補） |
| 仕事内容 |
高品質な寝具・クッション材メーカーで、知的情報グループのリーダーとして、企業の知的財産戦略を推進していただきます。 特許・意匠・商標に関する係争対応や出願・権利化業務に加え、特許侵害回避の指導、後輩育成、プロジェクトのとりまとめなど、幅広い業務を担当します。 自社の技術力を守り、ブランド価値を高めるための重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・特許・意匠・商標に関する係争対応（戦略立案・交渉） ・特許・意匠の出願・権利化業務（国内外） ・特許侵害回避のための技術指導・社内教育 ・知的財産に関する社内ルールの策定・改善 ・チームリーダーとして後輩育成、業務進捗管理 ・プロジェクトのとりまとめ、経営層への報告 【ミッション】 ・自社技術を守り、競争力を高める知的財産戦略を推進する ・特許侵害リスクを回避し、事業の安定成長を支える ・ブランド価値を高めるため、意匠・商標の保護を徹底する ・チームを牽引し、次世代の知財人材を育成する 【この仕事の魅力】 ・経営戦略に直結する知的財産業務に携われる ・特許・意匠・商標の幅広い知識を活かせるポジション ・係争対応や戦略立案など、専門性と判断力を磨ける ・リーダーとして組織をけん引し、キャリアの幅を広げられる 【キャリアパス】 ・知的財産部門の責任者として経営戦略に関わるポジションへ ・将来的には法務・知財統括や経営幹部へのステップアップも可能 変更の範囲：会社の定める範囲 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 ・知的財産業務の経験（特許・意匠・商標いずれか） ・係争対応や出願・権利化業務の実務経験 ・チームリーダーまたは後輩育成の経験 ▼歓迎 ・弁理士資格または知財関連資格 ・メーカーでの知財戦略策定経験 ・英語での特許関連業務経験（海外出願対応） （求める人物像） ●目的に向けて重要度を意識して業務の優先順位をつける ●論理的思考能力がある。 ●期限を強く意識して業務を遂行できる ●戦略意図を理解しようとし、またそれを製品に落とし込み、実現させる力 ●関係者とのコミュニケーションを積極的に取る |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(6ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38番地[勤務地の補足：転勤なし] |
| 年収・給与 | 理論年収600万円-900万円 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（基本的に土日祝日休みですが、会社カレンダーにより年に数回土曜日出社があります。） 有給休暇10日～20日 ・その他手当 通勤手当（マイカー通勤 支給上限金額3万円まで/月）、残業手当（みなし分を超えた場合は別途支給） 退職金制度：退職一時金制度、確定拠出年金制度あり（定年：60歳） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 [受動喫煙防止措置] 館内完全禁煙 |
| 社名 | 株式会社エアウィーヴ |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都 |
| 設立 | 2004年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1082名 |
| 事業内容 | 日本人のカラダ、日本の風土を考え抜いて創られたマットレス「エアウィーヴ」を通じた快眠環境を提案する企業。 【製造品目】 エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション、シーツ など） 同社の主力製品である「エアウィーヴ」は、寝心地の良さや触り心地だけを追求すのではなく、カラダのことを考え抜いて作られており、自己管理に最新の注意を払うスポーツ選手などにも愛用されています。 エアウィーヴは、漁網や釣り糸用の射出成形機を製造する中部化学機械製作所から始まっています。 当時、日本高圧電気の社長であった同社代表がこの中部化学機械製作所の経営を引き継ぐ際に技術力を活かしたまま、全く新しい分野に挑戦できないかと研究開発を進めたことがきっかけとなり、2004年に新しくエアウィーヴとして事業をスタート。 イノベーションのなかった寝具業界に新しい風を吹き込んだ同社の製品は、名だたるスポーツの国際大会で選手用の寝具として取り入れられており、世界的な知名度を誇っております。 確かな技術力を土台に、あえて成熟した業界に対し、新しい技術で挑戦するという戦略を掲げることで、業界新規参入からわずか7年の間に120億円を超える売り上げを達成。 業界トップクラスのポジションを獲得した勢いそのままに、成長を続けています。 |
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