| 求人番号 | m18403 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年3月30日 |
| 職種名 | 海外薬事申請 |
| 仕事内容 |
カテーテル治療で使用する医療機器を製造している朝日インテック。 製品力の高さは海外でも認められており、 国内、海外含め高いシェアを獲得しています。 【海外薬事申請】 医療機器を製造販売するために必要な許認可の手続きを行います。 ・血管内治療用カテーテル等の海外薬事申請業務(米国、韓国、ASEAN、中東のいずれかを担当)、進捗管理(新規・更新・変更) ・薬事規制情報、規格情報の収集、資料作成 ・海外拠点の担当者とのやり取り(メール、電話) ・社内関係部署との協業、進捗管理 【転勤】 能力に応じて国内外転勤可能性あり 月に数回(1~4回)程度、本社(瀬戸)に出張が発生します。 ▼働く環境 年間休日は122日で土日祝休み、有給休暇に育児休暇と休暇制度は文句なし。在宅勤務や社内サークル、社員食堂やリゾートホテルの優待利用など福利厚生も整っており、長く働きやすい環境が魅力です。 またJR・名鉄・地下鉄の最寄り駅より送迎バスあり ■企業について 「ガイドワイヤー」をはじめ、「ガイディングカテーテル」、「バルーンカテーテル」といった、カテーテル治療に不可欠な医療機器を主力として開発・製造・販売を行っているのが朝日インテックです。 カテーテル治療に使われる製品には、直径わずか0.35mmという細さのものも。朝日インテックは、医療機器分野における卓越した開発力と製造技術で、日本国内のみならず、世界でも高いシェアを誇っています。 [業務の変更範囲] 同社業務全般 |
| 必要な経験・能力等 |
▼必須条件 ・米国、韓国、ASEANのいずれかの薬事申請経験者 ▼歓迎 ・読み書きレベルの英語力(海外拠点とのメールでのやりとり、申請書作成) ・海外拠点とのコミュニケーションに抵抗が無い方 ・英語に限らず外国語の能力を活かして働きたい方、もっと伸ばしていきたい方 ・医療、海外薬事申請業務に関心があり、中長期的に海外出張・海外赴任が可能な方 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め:無 / 試用期間:有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市[転勤について:有 国内外の同社拠点] |
| 年収・給与 | 理論年収450万円-600万円 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土日)/年間休日122日 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 など |
| 福利厚生 | 社会保険(健康保険 ・ 厚生年金保険 ・ 雇用保険 ・ 労災保険) ▼諸手当 家族手当、時間外勤務手当、通勤手当、別居手当、 資格手当、ライン職手当など 家賃補助手当※支給条件あり [受動喫煙防止措置] 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 事業内容 | 設立当初は産業機器に使う極細ステンレスワイヤーロープ製品や釣り糸を製造販売。1992年に医療用ガイドワイヤの開発に着手し、1994年に最初のガイドワイヤが完成。操作性の良さが評判になり今では世界110の国や地域と取り引きするまでに至り国内外に7つの開発拠点、海外に3つの製造拠点を設けています。 患者の負担が軽いカテーテル治療で不可欠なガイドワイヤを主力製品としていますが、血管に極細の器具を通すには医師の技術だけでなくこのガイドワイヤの技術も必要となります。朝日インテックでは医師が操作する手の動きに合わせて滑らかにワイヤを操作できる製品を開発し、こうした操作性の良いワイヤが出来たことによってカテーテル治療ができるようになりました。 同社は医療機器分野における卓越した開発力と製造技術で、日本国内のみならず、世界でも高いシェアを誇っています。カテーテル治療用ガイドワイヤでは、国内シェア約80%、世界シェア約45%(同社調べ) 今後は、「低侵襲治療製品を機軸とし、開発から製造・販売までトータルサポートできるグローバル医療機器企業へ」をテーマとして、収益基盤を強化し、グローバル化の加速を推進していきます。 ▼会社特徴 ◎売上の約10%を研究開発費として投資することを基本方針として、医療現場に密着した製品開発を継続 循環器治療用PTCAガイドワイヤーのトップメーカーである要因の一つは、創業時より蓄積してきた4つのコアテクノロジーと一貫生産体制により、他社の追従を許さない競争優位性のある製品を供給し続けていることです。それを支える研究開発費として、売上高約10%を投資することを基本方針としています。新しく建てた会社の中にはドクターの目線で製品開発を行ったり、医師に同じ環境で体験してもらったりできるように手術室も設けています。 ◎社長の言葉(某テレビ番組での社長の言葉) 会社とは「夢」を実現する場。お客様・株主・従業員という立場が違う3つのステークホルダーの夢を技術で実現するのが会社であると考えています。 |
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