| 求人番号 | m18647 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年3月31日 |
| 職種名 | 物流管理 |
| 仕事内容 |
主力製品の自動車用ワイヤーハーネスは開発、製造、販売をグルーバルに展開し、特に販売地域としての日本、北米、生産地域としてのアセアンとの間で多くのサプライチェーンを構築してきました。これからも新製品開発や新たな生産体制構築、DXを駆使した業務変革、サプライチェーン全体のレベルアップを目指しています。 【職務内容】 ・三河地区顧客に納入対する物流業務。 ・主に輸送、在庫保管に伴う物流管理。 保管方法や倉庫内業務の改善を通じてコスト改善、収益改善の推進。 ・遅延無く確実に顧客への製品納入の責任を以って、物流現場の安全環境を構築させる。 【キャリアパス】 入社後2~3年は近未来にリーダーとなるべく、多種多様な業務へチャレンジ。又、生産現場の経験、知識、コミニュケーションも重要であり、海外トレーニーや駐在も経験してもらいます。 ▼仕事の魅力 必要な時に必要なモノを必要な場所へ届ける、我々の経済活動の中で最も重要なニーズです。 しかし、2024年問題で騒がれた様に物流には大きな課題が発生しており、物流チェーンの改革は急務です。 顧客との折衝や交渉スキル、関係会社へのマネジメントマ能力を育てて頂きながらご活躍頂く事になります。 [業務の変更の範囲] 経営企画、業務企画、原価企画、経理、生産管理、物流、営業、調達、総務人事、研究開発、開発設計、生産技術、品質保証、製造等に係る業務等 |
| 必要な経験・能力等 |
▼必須条件 ・新たな領域へのチャレンジを恐れることなく出来る方。未知への好奇心と探求心に満ち溢れる方。 ・社内外問わず折衝業務のご経験をお持ちの方 ・PCスキル(Excel, PowerPoint等Officeソフト) ▼歓迎 ・製造業で生産管理、物流管理、サプライチェーン管理、バリューチェーン管理の経験 ・RPAスキルがある方 ・DX/AIを駆使した仕事に興味のある方 ・経営改革に興味のある方 ・理数系専攻の方、大歓迎です |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め:無 / 試用期間:有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県東海市[転勤について:有 本社および国内外の各事業所・関係会社] |
| 年収・給与 | 理論年収520万円-800万円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)/年間休日121日 GW・夏季・年末年始 各10日程度 年次有給休暇、ゆとり休暇、育児休業、短時間勤務、アニバーサリー休暇、ブラッシュアップ休暇、永年勤続特別休暇、慶弔休暇、その他特別休暇 等 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ▼諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当、退職金制度(企業年金、確定拠出年金)、財産形成制度(社員持株会、財形貯蓄財形貯蓄制度)、独身寮、社宅、家賃補助制度、保養所、各種リゾート施設、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 他 [受動喫煙防止措置] 禁煙時間設定(昼休憩時間除く) 屋外指定喫煙場所有り。屋内指定喫煙室有り。 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 三重県 |
| 事業内容 | 自動車用ワイヤーハーネス、各種機器用ワイヤーハーネス(配電・通信システム)および自動車関連製品の研究開発および製造・販売 自動車には様々なエレクトロニクス機器が搭載され、いわば電子回路を大量に集積させた「箱」となっています。燃焼や走行、停止など全てが電子の力で制御されているため、エレクトロニクス機器や電子回路を常に正確に稼動させなければなりません。その中枢神経・血管に相当するのがワイヤーハーネスで、同社の主力製品です。 自動運転、EVシフトなど自動車業界は100年に一度の変革期を迎えています。同社は2017年で100周年を迎えました。自動車を取り巻く環境の変化を捉え、次の100年を乗り越えるべく積極的に新技術開発に取り組んでいます。自動車の中枢神経ともいえるワイヤーハーネスが主製品であるがゆえに同社は自動車の全体像(全システム)を把握できる強みがあります。この強みを活かして今後も積極的に技術開発に取り組んでいきます。 ▼会社特徴 ~~働きやすい環境づくり、仕事とプライベートの両立支援に注力~~ 働き方についてはフレックスタイム制度/在宅勤務制度/インターバル制度など、社員が健康で活力を持って働けるような制度を整備しています。福利厚生についてはあらゆるサービスにポイントを使用できるカフェテリアプランや食事手当、家族手当、通勤手当、独身総合職の希望者は30歳まで月々7500円~9000円で住むことができる寮制度など、充実した福利厚生を整えています。こうした取り組みにより経済産業省からは「健康経営優良法人」の認定を受けております。また、育児休暇/社内に託児所を設置/短時間勤務制度など家庭と仕事の両立支援にも注力。2016年から継続して厚生労働大臣から「プラチナくるみん」の認定を取得しています。 |
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