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| 求人番号 | m18704 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年4月7日 |
| 職種名 | 物流改善の企画・推進 |
| 仕事内容 |
物流改善の企画・推進業務をお願いします。 【業務内容】 ・国内外の各工場・物流拠点における調達物流・構内物流・販売物流の運用構築および改善を担当 ・現場に入り込み、課題の抽出から改善企画・システム導入・標準化まで一連を推進 ・物流システムによるデータ分析から、在庫・搬送・出荷効率などの改善策を立案 ・海外を含む拠点（工場・物流センター）との協働を通じ、グローバル物流最適化をリード ※倉庫作業ではなく、物流改善の企画・推進を行うポジションです ※変更の範囲：会社が定める業務 ▼募集背景 物流部門では、国内外の拠点を支える重要な基幹機能として、日々の入出庫作業から海外拠点への供給まで、幅広い物流オペレーションを担っています。現在、10～30名規模の各物流チームにおいて 若手リーダー層を厚くし、将来を見据えた組織基盤の強化が急務となっています。 今回の採用は、まず現場業務を経験した上で、将来的には 職場の課題把握・改善推進・人員管理・業務指示 を担うリーダーとして成長していただくことが目的です。 部門としては、業務品質の向上（ミス防止）、効率化の推進、IT化・デジタル改善の実行力強化を重点テーマに掲げており、新しい視点や改善意欲を持つ人材を迎えることで、より強く・より効率的な物流体制への変革を目指しています。 |
| 必要な経験・能力等 |
▼必須条件 ・物流業務経験（入出荷、搬送、在庫管理、梱包・包装、輸出入、情報管理）をお持ちの方 ・フォークリフト免許保有者 ▼歓迎 ・物流、倉庫業務の新規立ち上げや改善プロジェクトの推進経験のある方 ・在庫管理システムやハンディターミナルなどの物流機器関連スキル ・マテハン機器の使用および管理の経験 ・国内向け配送管理・海外向け輸出入関連業務の知識および経験 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市[転勤について：有 当面なし（但し、海外駐在の可能性あり） 変更の範囲：会社の定める事業所] |
| 年収・給与 | 理論年収609万円-983万円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）／年間休日129日 年末年始、夏季、GW休暇 有給休暇（入社時に6日、入社3カ月後2～13日、勤続1年以上20日）但し、出勤率80％以上 多目的休暇、リフレッシュ休暇ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ▼諸手当 家族／当配偶者：19,500円、子供4,500円／人(18歳未満) 通勤手当／交通費全額支給（但し車通勤の場合は当社会社規程に準ずる） 超過勤務手当、休日勤務手当 など 退職金(退職年金)、選択制確定拠出年金、社員持株会、財形貯蓄、住宅賃金融資制度、社員食堂あり等 [受動喫煙防止措置] 屋内原則禁煙※喫煙専用室有り |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 事業内容 | 電動工具、園芸用機器、エア工具、家庭用機器等の製造・販売 ▼会社特徴 同社は1915年の創業以来、電動工具の革新を牽引してきたグローバルメーカーです。携帯用電気カンナの発売を皮切りに、充電式工具など数々の技術で業界をリードし、現在では世界50か国以上で事業を展開しています。電動工具だけでなく、園芸機器・エア工具・家庭用機器まで幅広い製品を手がけ、持続可能な社会に向けた環境負荷の低い充電製品の開発にも積極的に挑戦しています。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりが強みで、あなたの技術や経験が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。次の100年の“同社をつくる一員”として、ぜひ一緒に新しい価値を生み出していきませんか。 |
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