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| 求人番号 | m13681 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2025年1月26日 |
| 職種名 | 製造管理 |
| 仕事内容 |
【業務内容】 以下のような製造管理の業務をお任せします。 ・製造ラインで作業するスタッフの管理 ・当日の生産計画の立案と指示 ・ラインでトラブルが発生した際の対応(品質部門へのフィードバックや臨時の製造対応など) 同社では製造部門で生産計画を立てており、当日の出荷予定に合わせラインをどの様に稼働させるかを決めていきます。 実際にラインで作業をするスタッフはパート社員や外国籍の社員も多いため当日のマンパワーを考慮しながら組み立てていくイメージです。 必要に応じて別のラインからのヘルプをお願いしたり、ご自身が中に入り対応するという場面もあります。 とはいえ、特急納期で入ってくるような案件は少なく、上手に調整しやすい納期の中で対応することになりますので日々の生産量などの数値管理を行っていれば十分に対応いただける形です。 ■同社業務全般■ 雇入れ時：製造業務全般 変更の範囲：同社業務全般 【組織について】 同社では製造部門が一番大きな部門となっており、全体で60名から構成されています。 うち8名が今回のポジションにあたる製造リーダーにあたる方で、残りが作業スタッフとなります。 受け持つ製品にもよりますが、ひとりのリーダーが約6～7名のスタッフを受け持つ形です。 全体の統括を行う部長と主任が直属の上司となり、必要な時に適宜「報連相」を行える環境です。 【募集背景】 業績好調による増員募集。 カスタムに特化したモーター、ファンメーカーとして培ってきた同社の技術が自動車業界、建設機械業界、半導体業界など多岐にわたる業界からの案件獲得につながっています。 約3年前から進めてきた開発プロジェクトがいよいよ量産化を迎えつつある中、盤石な体制でスタートを切るために組織を強化します。 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 学歴不問。以下の業務経験をお持ちの方 ・製造部門でのスタッフ管理や後進の指導などのご経験をお持ちの方 ・生産計画の立案などに携わった経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(6ヶ月) |
| 勤務地 | 三重県三重郡川越町[勤務地の補足：転勤なし] |
| 年収・給与 | 理論年収500万円-600万円 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土日）※年間休日120日 祝日、年末年始、夏季休暇、GW、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・その他手当 通勤手当(全額支給)、家族手当、住宅手当、退職金制度 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 [受動喫煙防止措置] 屋内全面禁煙 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 三重県 |
| 事業内容 | 同社は各種小型モータ、アクチュエータの設計・製造・販売をしています。用途は、住宅設備用、鉄道用、医療用、家電用など多種多様です。 お客様のご要望の仕様に応じたモータを、カスタムメイドで設計・開発しています。コンパクト化、低騒音化、省電力化、制御化などのお客様のニーズ に応えるため、一つ一つ課題を解決し、新商品を開発しています。 このようにして開発した 製品は現在600種類を超えています。特にDCブラシレスモータの設計開発に強みがあります。 |
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