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| 求人番号 | m14246 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2025年5月30日 |
| 職種名 | 自動化・省人化設備の構想立案、導入推進※リーダー候補 |
| 仕事内容 |
～約6人に1人が当社のレンズを使用／アジアやヨーロッパを中心に世界80か国で販売実績有／有給取得平均12～14日／充実した育産休制度や福利厚生～ ■業務内容： ・自動化、省人化設備の構想立案および導入推進 ・外部設備会社との仕様検討、折衝、調整 ・設備設計（3D CAD使用） ※それらに伴い要素解析（剛性・振動）の実施や、図面作成等も入りますが、実務メンバーもおりますので構想立案や折衝がメインミッションとなります。 ※過去プロジェクト例：数年に一度／数千万円から数億円単位の装置導入（工場の入れ替え含めると数十億にのぼることもあり） ■業務の魅力： ・レンズの移動や検査等を自動化および省人化しますが、傷や汚れを防ぎながら効率的に進めることと工場範囲内でのレイアウトを両立させる必要があり、制約が多い中での検討となるため難しさもありますがやりがいも大きい仕事です。 ・ものづくりのプロセスを深く理解し、外部設備会社と連携しながら、設備仕様を作り上げることが求められます。年間1～2件の設備導入プロジェクトを担当いただく予定です。 ■組織体制： 開発本部には3名在籍しており、協力しながら最先端の設備導入を進めています。さらなる成長を目指せるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力等 |
～業界未経験歓迎～ ●▼必須条件 ・生産ラインの構築経験者 ※導入リーダー候補としての採用のため、豊富なご経験をお持ちの方を歓迎いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市恵田町下田5-26[勤務地の補足：転勤あり] |
| 年収・給与 | 理論年収600万円-1000万円 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（日曜祝祭日＋その他の曜日／月8～10日休み）※年間休日120日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）、育児休暇 ・その他手当 交通費全額支給、退職金制度、各種表彰制度、改善提案制度、レンズの特別サービス、学会参加 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） [受動喫煙防止措置] 屋内全面禁煙 |
| 社名 | 東海光学株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 設立 | 1957年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 454名 |
| 事業内容 | 眼鏡用レンズの研究・開発・製造・販売を一貫して行う光学レンズメーカーです。「人にやさしい見え方」を追求し、長年にわたり培ってきた高度な光学技術と品質へのこだわりを強みに、国内外の多くの眼鏡店・医療機関から高い評価を得ています。 当社の主な事業内容は以下の通りです。 ・眼鏡用レンズの企画、研究開発 ・近視、遠視、乱視、老視に対応した各種レンズの製造・販売 ・累進多焦点レンズなど高付加価値製品の開発 ・ブルーライトカット、調光、偏光など機能性レンズの展開 ・眼鏡店や取引先への技術支援、アフターフォロー 研究開発では、使用者一人ひとりの視生活に寄り添ったレンズ設計を重視し、快適で自然な見え方の実現を目指しています。製造工程では、国内自社工場を中心とした生産体制を構築し、高精度な加工技術と徹底した品質管理によって、信頼性の高い製品を提供しています。 また、社員一人ひとりが専門性を高めながら成長できる環境づくりにも力を入れており、若手社員も早い段階から開発・製造・営業など幅広い分野で活躍しています。東海光学株式会社は、「見る」を通じて社会に貢献する企業として、これからも挑戦を続けていきます。 |
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