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| 求人番号 | m15538 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2025年7月27日 |
| 職種名 | 人事採用戦略 |
| 仕事内容 |
＜募集背景＞ 人員欠員のための募集となります。（※育休取得の社員様がおられます） 【業務概要】 戦略的な人員・採用計画や優秀な人材確保に向けた企画・運営など、採用業務全般に携わっていただきます。 【業務詳細】 〇経営への寄与 ・戦略的な人員、採用計画の策定 〇採用業務全般 ・「大卒事務系」の新卒採用をメインに、採用イベントへの参加など、優秀な人材確保に向けた企画提案、実施 ・内定者の辞退防止のための座談会などの企画提案、実施 ・内定/入社式の企画運営 ・中途採用業務全般（主に人材紹介活用、ダイレクトリクルーティングも一部実施） ＜配属先＞ 人事総務部：56名（管理職12名、担当44名） 20代：10名、30代：28名、40代：8名、50代以上：10名 男女比4:1 幅広い年齢層の方々がご活躍しています。 ＜仕事の面白み＞ ・人との出会いが多いこと 候補者も十人十色で、様々な背景や価値観を持っていますので、視野が広がります。 ・自分の仕事が会社の未来につながる 採用した人材が活躍をして、組織に貢献する様子を見ることで会社への貢献を感じることができる。 ＜やりがい＞ ・採用成功の達成感 悩まれる候補者に対して、想いを伝えて入社を決意していただけたときは大きな喜びを感じます。 ・組織の成長に貢献できる 適材適所な人員配置を実施することで、部署や会社の成長を支える実感があります。 ＜身につくスキル＞ ・コミュニケーション力 候補者との対話や社内調整など、人とのやり取りが大きな業務です。 ・見極め力 接触時間が短い中で、相手の本質をとらえることができるようになります。 ＜変更の範囲＞ 同社業務全般 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 大学の新卒採用業務を1年以上ご経験された方 Microsoft officeの実務経験をお持ちの方 ▼歓迎 ・内定式や入社式の対応経験をお持ちの方 ・人員、採用計画策定のご経験をお持ちの方 ・中途（キャリア）採用業務のご経験をお持ちの方 ・派遣採用業務の経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県みよし市[勤務地の補足：年に10回程度、採用のためのイベント開催のために出張が発生します。 ＜変更の範囲＞ 本社および全国の拠点] |
| 年収・給与 | 理論年収520万円-670万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土日）※年間休日121日 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW休暇 ・その他手当 通勤手当 家族手当 各種祝金・弔慰金・見舞金制度、旅行補助制度（1泊3,500円を年3泊まで）、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）、自己啓発融資制度、資格取得支援、企業年金基金 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度有 [受動喫煙防止措置] 屋内全面禁煙 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 事業内容 | ・自動車用排気系システム（マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニホールド）、 プレス部品等の開発・製造 ・みがき棒鋼、引抜鋼管等、鉄鋼二次加工製品の製造・販売 |
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