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| 求人番号 | m15658 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2025年9月6日 |
| 職種名 | 人事労務職 |
| 仕事内容 |
創業130年以上の歴史を誇り抹茶製品では国内トップの老舗メーカーである当社にて、自社及び関連企業の勤怠・労務管理スタッフとして勤怠管理システムの管理・運用をお任せいたします。 ■業務内容 ・当社で採用しているMJS社の勤怠管理システム「クロノス」の管理 …社員の入退社手続き、毎月の勤怠管理及び労務管理を行っていただきます。 ・社員の労務管理・備品の発注に関わる事務作業 ・社内制度改定 ※顧問社労士が給与計算や社保業務は実施しているので、社内システムの管理や情報の整理をして社労士に資料を渡すところまで主に担当を頂きます。 ■業務のやりがい 会社の全部署、全社員と関わることができます。130年の老舗企業の業務基盤を支えている業務です。地道で煩雑な業務もございますが、その積み重なりが当社の長い歴史をつくっています。 ■組織構成 配属先の人事総務部には、30代1名、40代1名が在籍しています。 ■働く環境 年間休日120日・転勤無・月平均残業時間30時間程度・有給取得率80%以上とワークライフバランスを保って働いていただけます。年齢や性別関係なく、能力次第でお仕事を任せてもらえる環境です。それに伴い昇給昇格もしていきますので、経験を活かして活躍されたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 「学歴不問」「自動車免許をお持ちの方」で、下記いずれも満たす方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・なにかしらの人事労務に関するご経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県西尾市米津町[勤務地の補足：転勤なし] |
| 年収・給与 | 理論年収374万円-500万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日）※年間休日120日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季、年末年始、有給休暇、育児休暇制度（取得実績あり） ・年数日の土曜出勤あり。社内カレンダーに準ずる ・有給取得率80％以上 ・その他手当 通勤手当：距離に応じて上限1.8万円／月、住宅手当：※社内規定を満たす方のみ、退職金制度、日本茶インストラクター資格取得支援、制服貸与、国内外研修旅行、社員割引 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 社名 | 株式会社あいやホールディングス |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 設立 | 2021年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 事業内容 | グループ経営管理、人事、総務、経理・財務、広報、 店舗販売、通信販売、 外交販売、 不動産賃貸及び管理 株式会社あいやは、創業から130余年が経ちましたが、おかげさまで皆様のご支援とご厚情を賜り、これまで順調に業容を拡大してまいりました。しかしながら、国内の人口減少に伴う市場規模の縮小や新型コロナウイルス感染症の影響など、今後の経営環境はますます厳しさを増すことが予想されます。 そうした中、さらなる企業価値向上と持続的な成長を実現するため、より一層の経営の効率化を図るとともに、経営環境の変化に迅速に対応できる体制づくりが必要と考えるに至りました。そこで今般、グループガバナンスの向上や資源配分の最適化を通じたグループの経営基盤強化を目的として、持株会社制へ移行することになった企業になります。 |
この求人情報は採用企業から、みらいキャリア（みらい人材サポート株式会社）がお預かりしている求人情報です。
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