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| 求人番号 | m15808 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2025年9月4日 |
| 職種名 | 労務 |
| 仕事内容 |
■労務職として、労働関係法令の改正内容の把握と必要となる社内ルールや制度の変更と社員への周知・就業規則の改定・労働基準監督署の監査対応と是正への対応、顧客要求監査対応などをお任せします。 ■その他、事業所の増減（新店舗のオープンなど）に伴う必要な社員管理手順の整備もお願いします。 ■新たな福利厚生制度の導入や、社内ルールを構築するといった案件に対応いただく場合もあります。 未知の領域であっても、きちんと要望をきいて、調べ、確認をしながら進め、終えていただく流れになります。 【車通勤推奨】※無料駐車場有★碧南市、半田市、刈谷市、蒲郡市、額田郡、高浜市、豊明市、名古屋市などからの通勤者がいます |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 ・労務や法対応などのバックオフィス経験者 ▼歓迎 ・勤怠システムの運用経験/労務関連の福利厚生や制度に関する設計経験をお持ちの方 ■社員の皆様からの様々な問い合わせをきちんと聞いて、わからないことは確認をしてきちんと対応ができる方 ■どうすればこの課題を解決できるか、を考え、実行できる方を歓迎します |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県西尾市米津町[勤務地の補足：転勤なし] |
| 年収・給与 | 理論年収300万円-500万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ※年間休日120日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季、年末年始、有給休暇、育児休暇制度（取得実績あり） ・年数日の土曜出勤あり。社内カレンダーに準ずる ・有給取得率70％以上 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：距離に応じて上限1.8万円／月 住宅手当：※社内規定を満たす方のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 日本茶インストラクター資格取得支援 ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■国内外研修旅行 ■社員割引 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 社名 | 株式会社あいやホールディングス |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 設立 | 2021年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 事業内容 | グループ経営管理、人事、総務、経理・財務、広報、 店舗販売、通信販売、 外交販売、 不動産賃貸及び管理 株式会社あいやは、創業から130余年が経ちましたが、おかげさまで皆様のご支援とご厚情を賜り、これまで順調に業容を拡大してまいりました。しかしながら、国内の人口減少に伴う市場規模の縮小や新型コロナウイルス感染症の影響など、今後の経営環境はますます厳しさを増すことが予想されます。 そうした中、さらなる企業価値向上と持続的な成長を実現するため、より一層の経営の効率化を図るとともに、経営環境の変化に迅速に対応できる体制づくりが必要と考えるに至りました。そこで今般、グループガバナンスの向上や資源配分の最適化を通じたグループの経営基盤強化を目的として、持株会社制へ移行することになった企業になります。 |
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