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| 求人番号 | m16226 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2025年10月22日 |
| 職種名 | 設備保全 |
| 仕事内容 |
■募集背景： 創業70年でスチール製品を中心とした家具メーカーとして国内最大級の生産規模を持つ当社。大量生産ライン、多品種少量生産ラインの双方を保有しており各ニーズに応えられるのが強みです。そんな当社にて設備の保全担当を増員採用いたします。 ■業務概要： 設備の保全を通じて製造ラインの安定稼働を支え、そこに関わる社員の安全を守ることが生産技術課の仕事です。 ＜業務詳細＞ （1）機械設備などの消耗を想定し、計画をもとに点検や修理を行う予防的な保全 （2）不具合の兆候を把握して対処する予知的な保全 （3）予防や予知に努めても、突発的に機械が動かなくなることや、誤操作で故障することは少なくありません。すぐさま現場に駆けつけて故障の原因を特定し、復旧に向けた修理を行う保全です。 再発を防ぐための原因排除や担当者に合わせた操作性の改善なども大切な仕事です。新たな設備の導入時などは、機器メーカーによる設置に立ち会い、試運転をして製造部に引き渡しています。機械の停止中にしかできない仕事も多く、休日出勤が発生することもございますが、課員で協力し代休の調整を行っています。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を覚えていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力等 |
～未経験歓迎です！～ ●▼必須条件 特になし、あなたのやる気を重視します！ ▼歓迎 ・設備保全のご経験をお持ちの方 ・サービスエンジニアのご経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 三重県伊賀市小田町[勤務地の補足：転勤なし] |
| 年収・給与 | 理論年収300万円-400万円 |
| 休日・休暇 | ・土日祝（土曜日は会社カレンダーによる） ※年間休日116日 ※繁忙期（1～3月）日曜日休みで月1土曜日休み ※振替休日、代出・代休制度あり。 GW、夏季、年末年始 ・その他手当 通勤手当（上限5万）、家族手当、残業手当、社員食堂有、退職金制度 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 三重県 |
| 事業内容 | ・スチールオフィス家具全般のオリジナル設計・製造、OEMなどの受託製造業務 ・家電部材・建材部品等の金属部品製作 |
この求人情報は採用企業から、みらいキャリア（みらい人材サポート株式会社）がお預かりしている求人情報です。
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