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| 求人番号 | m16422 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年4月19日 |
| 職種名 | 設備保全 |
| 仕事内容 |
安定性・ワークライフバランスに優れた同社で設備保全職をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・機械が壊れないための点検整備 ・機械が壊れた時の修理・復元作業 ・故障原因の追究と改良・改善作業 ・機械の点検結果・故障履歴などの管理 ・設備導入、回収の際の取りまとめや外注対応 ・また、メイン業務ではありませんがISO管理やそれに伴う事務作業もお任せします。 ◎従事すべき業務の変更の範囲 →当社業務全般 ■入社後の流れ 受け入れ教育（安全教育等）を受けた後、OJTで保全業務を覚えていきます。 保全は多岐に渡る業務のため、必要に応じて資格の取得をしていただき、スキルアップをめざしていけます。 【働き方】 ・残業は月20Hほど、多くても30Hを想定しています。 ・システムを活用し労務管理を徹底しています。 ・神戸製鋼所をはじめ豊田通商等名だたる企業を持株会社に持ち、また顧客も大手企業が中心となります。今後も安定していく自動車業界や、成長中の建築業界を顧客とし、売上は安定しています。 【同社の製品の行き先】 大名古屋ビルヂング、スパイラルタワー、JRセントラルタワーズやゲートタワーなど、名古屋駅のランドマークとなる建物に利用されています。また、自動車部品にも活用され、人々の安全な暮らしを守る製品を扱います。 品質を担う同ポジションは、その役割に直結します。 |
| 必要な経験・能力等 |
▼必須条件 ・モノづくりの業務に関わったことがある方 ・設備保全業務に興味がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県海部郡飛島町[転勤について：無] |
| 年収・給与 | 理論年収330万円-430万円 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）／年間休日121日 GW、夏季、年末年始、有給、福祉休暇、慶弔休暇 年間休日：２０２５年度より 120日/年+バースデイ休暇１日/年 ＝ 121日/年 福祉休暇：初年度ＭＡＸ10日付与（入社月によって決定） その後、毎年４月1日にて5日/年付与 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ▼諸手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 食事手当 資格手当 ※直近賞与実績：4ヶ月分 |
| 社名 | 三和鐵鋼株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 設立 | 1961年7月 |
| 資本金 | 4億500万円 |
| 従業員数 | 74名 |
| 事業内容 | 同社は、大手鉄鋼メーカー神戸製鋼所（KOBELCO）のグループ企業です。神戸製鋼所の中部地区における唯一の直系鋼鈑加工センターを担っています。 部門としては自動車業界向けのスリッター・倉庫部門、鉄骨業界向け溶断部門、産業・工作機械向けのレベラー部門の４部門を経営の柱として事業を行っております。 ▼会社特徴 主に以下の取引先とやり取りを行っております。鋼板の一次加工企業として中部地区ではトップレベルのシェアを誇っています。自動車関連の割合が多いですが、建築、産業機械、工作機械、配電盤、鋼製家具など幅広い分野のお客様とお取引をいただいております。ビルディングや工場の建屋、橋梁などにも使用されています。 【主な取引先】 （株)メタルワン、三重鋼材(株)、豊田通商(株)、神鋼商事(株)、阪和興業(株)、岡谷鋼機(株) ～健康経営に力を入れています～ 【健康】で【安全】に仕事が出来る《人にやさしい企業》を目指し、社員の健康増進に日々取り組んでいます。具体的には福祉休暇制度（約30日）を支給する制度、肥満、脂質異常者サポート、インフルエンザの予防対策の取り組み、旅行補助金制度を導入するなどの活動を行い、社員の方の働きやすい環境作りに努めています。そのような行いが評価され、以下のような様々な賞を受賞しています。 【受賞歴】 〇経済産業省 日本健康会議 主催『2018健康経営優良法人』中小企業法人部門（平成30年2月20日認定） 〇全国健康保険協会 愛知支部 主催『平成30年健康宣言チャレンジ事業所』（平成30年4月1日認定） 〇全国保険協会 愛知支部 主催『平成29年度健康取組優良事業所銀賞』（平成30年6月21日取得） |
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