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| 求人番号 | m17182 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年05月19日 |
| 職種名 | 技術開発 |
| 仕事内容 |
◆配属先部署のミッションと今後の方向性 (部署の中計のイメージ) 将来の社会課題や市場変化を見据えた新規事業創出を目的とした技術探索と製品開発を担う部署です。 ミッションは、未来の暮らしや産業に求められる価値を先取りし、技術的な可能性を形にすること。 今後は、将来の市場形成に寄与するテーマの創出と、社内試作体制の整備・量産構想設計を通じて、事業化への道筋を明確にしていきます。 課題は、技術の実現性と市場性の両立、限られたリソースでの迅速な検証体制の構築。 これに対し、テーマ評価基準の明確化、社内外連携の強化、設備設計の内製化を進めています。 ◆募集背景 社内試作体制の強化と将来の量産構想設計に向けた内製化推進のための人材確保。 ◆業務内容 将来の市場や社会課題を見据えた新製品の構想・試作・評価まで一貫した開発業務をテーマ主担当として遂行します。 ［業務の変更範囲］ 業務範囲は、社外設備を活用した試作・評価に加え、試作設備仕様や量産構想設計など、内製化推進に向けた業務も含まれます。 ◆キャリアパス 1年目：既存テーマの実験・試作業務を通じた装置操作・評価スキルの習得 2～3年目：顧客対応や社外設備での試作主担当として開発業務を推進 4年目～：社内試作体制の構築や量産構想設計を含む新規テーマの企画・立ち上げ、プロジェクトリーダーとしての業務遂行 |
| 必要な経験・能力等 |
・工業系学科卒（高専・大学・大学院） ・チームでの業務遂行に抵抗がない方 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(6ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県犬山市[転勤について：有] |
| 年収・給与 | 理論年収430万円-600万円 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日） 年末年始、夏季休暇、GW(7～9日程度の休暇)、有給休暇 ／年間休日121日 |
| 福利厚生 | 【保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ▼諸手当 【福利厚生】 従業員共済制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、各種融資制度（持家・車他）、各種クラブ・文化体育活動 【手当】 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 【教育】 階層別・目的別教育、国際要員育成制度、 [受動喫煙防止措置] 屋内全面禁煙 |
| 社名 | 大同メタル工業株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中区栄二丁目3番1号 |
| 設立 | 1939 年 11 月 |
| 資本金 | 84億1,300万円 |
| 従業員数 | 1296人 |
| 事業内容 | 自動車、船舶、建設機械、一般産業向け「軸受」の製造・販売 ▼会社特徴 ～すべり軸受けのリーディングカンパニー～ あらゆる産業分野で利用されているすべり軸受。同社は、この内「自動車エンジン用軸受」「ターボチャージャー用軸受」「大型船舶（低速）用軸受」の3部門で、現在世界シェアNo.1。全世界で1年間に生産される自動車の、じつにおよそ3台に1台は、同社の製品が使われている計算になります。 ～どこのメーカーにも属さない独立系企業～ 同社は、どこのメーカーにも属さない独立系企業です。独自の経営方針に基づいてスピーディーに事業展開できるところに面白み、強みがあります。企業TOPと社員との距離の近さが提案から実現までの早さを実現させています。材料の開発技術、製品の製造技術、品質管理等、すべての技術の情報、経験、ノウハウを蓄積することができ、これが大同メタル工業の高い技術力につながっています。 |
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