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| 求人番号 | m17524 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2025年12月18日 |
| 職種名 | 総務人事（課長クラス） |
| 仕事内容 |
〇人事業務： ・就業規則や社内規定の企画・改定／問合せ対応 ・人事戦略業務（人件費予算策定・人員計画立案・異動計画立案・評価制度運用等） ・労務管理（労務・給与等） ※上記がメインですが、その他外部監査対応や社員教育に関する企画（課題調査、研修の効果測定、予算策定）、採用戦略（人員計画、予算作成、役員報告）、選考実施（役員面接、入社決裁）もお任せします。 〇総務業務： ・株式総会事務局（招集通知・決議通知・事業報告書作成、シナリオ作成・当日の進行） ・取締役会、経営会議事務局員（議題資料作成、提出窓口、会場設営） ・部店長会議事務局（会議設定、資料作成又は資料作成依頼） ・社内稟議制度の管理（稟議書の申請要領指導・精査・会議等） ・対外業務（社外会合参加） ※上記がメインですが、その他社内行事立案やファシリティ管理等の庶務業務も発生します。 ■組織構成： 正社員4名（50代2名、20代2名）、パート2名が在籍しています。 ■モデル年収 600万円／40歳・課長・18年目 ■評価制度： ・各部署の年度計画をもとに、各自で目標管理シートを作成し、半年に1回、上長との面談で目標に対する評価を実施。また年に1回、目標管理とは別に勤務態度、仕事に対する意欲、チャレンジ精神などのコンピテンシー評価を実施。 ・評価は点数制となっており、その目標管理とコンピテンシーを併せ持って総合評価をして、賞与・昇給・昇格が決定します。（年1回/4月）目標管理において、メンバーの評価はプロセスに対する評価の割合が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力等 |
～業界未経験歓迎～ ●▼必須条件 ・総務もしくは人事経験(5～10年以上)があり、人事戦略立案や制度構築経験がある方 ▼歓迎 ・普通自動車免許第一種 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市[勤務地の補足：転勤あり] |
| 年収・給与 | 理論年収500万円-700万円 |
| 休日・休暇 | ・日曜日の他、月3～6日休み ※原則土日休みにしています ※年間休日120日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、有給休暇あり ※育児時短勤務は小学校3年生の年度末まで認められています。 ・その他手当 通勤手当、家族手当、退職金制度、深夜勤務手当 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 [受動喫煙防止措置] 敷地内喫煙可能場所あり |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 事業内容 | ・油脂製造、肥料、飼料、マーガリン及びショートニング類、乳製品、缶詰又は瓶詰食品、食品添加物などの製造並びに販売 ・油脂及び油脂原料の買取販売 ・包装並びに包装に附帯する一切の業務 ・不動産の所有、管理並びに賃貸借の事業 ・生鮮食料品および加工食料品の販売 ・海産物の加工並びに販売 ・米穀および麦の買取販売 ・バイオディーゼル燃料の製造並びに販売 ・化粧品、衛生用品、健康食品の販売 ・全各号に附帯する一切の業務 |
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