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| 求人番号 | m17597 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年1月5日 |
| 職種名 | 人事労務 |
| 仕事内容 |
自動車プレス部品メーカーである豊田鉄工にて、労務業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて、以下のいずれかの業務からお任せします。 ・給与計算：支払明細の作成、税金・社会保険料の控除処理など ・社会保険業務：加入・脱退手続き、保険料の算出および納付管理 ・勤怠管理：出退勤データの集計・確認、休暇申請の承認と記録 ・年末調整：控除証明書の回収、税額計算、還付・徴収処理 また、ゆくゆくは働きがい向上のためのプロジェクトや制度提案など、組織全体の人事戦略にも携わるチャンスがあります。 ＜業務の流れ・活かせる経験＞ 実務経験2年以上の方で、正確性とスピードが求められる業務に自信のある方に向いています。社労士資格をお持ちの方や自動車業界での経験がある方は歓迎されます。 【業務の変更範囲】 雇入れ時：給与・社保・勤怠・年末調整等の労務業務全般 変更の範囲：会社の定める業務全般 【募集背景】 人事労務体制の強化と業務領域拡大に伴う増員募集。 今後の企業成長に合わせた組織力強化を目的とした採用です。 【組織構成】 人事部門は20代～40代の計8名（平均年齢34歳）で構成。 中途入社者も多く、チームとして協力しながら働ける風通しの良い職場環境です。 【業務の魅力】 労務業務にとどまらず、働き方改革やWell-being推進など、社員の働きがい向上に直結する施策にも携われます。 人事領域でのキャリアアップを目指したい方にとって絶好のポジションです。 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 給与・社保・勤怠・年末調整等、いずれかの実務経験（2年以上） ▼歓迎 自動車製造業での実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(6ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県豊田市細谷町4丁目50番地[勤務地の補足：転勤あり 会社の定める場所] |
| 年収・給与 | 理論年収500万円-750万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日)※年間休日121日 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、特別休暇、有給休暇11～20日 ・その他手当 通勤手当（通勤手当は会社規定に沿って支給となります） 家族手当 残業手当 トヨタ車購入資金貸付、財形貯蓄、食事補助、コミュニケーション活動補助、永年勤続旅行 他 施設 ：食堂、独身寮、社宅、厚生会館、全国契約リゾートホテル 他、役職手当など |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 社名 | 豊田鉄工株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 設立 | 1946年2月 |
| 資本金 | 22億2300万円 |
| 従業員数 | 2176名 |
| 事業内容 | 豊田鉄工(株)は自動車部品のプレス・樹脂金型、溶接設備設計製作および家庭用機器部品製造を行っている企業です。 昭和21年の創業以来、製造の現地・現場と愚直に向き合い、国内外における鋼板・樹脂の自動車プレス部品メーカーとしての地位を確立してきました。 品質、生産性、コストにこだわり挑戦を続けるその姿勢はお客様より高い評価に繋がっており、トヨタ自動車をはじめとする多くのお客様からの大きな信頼に繋がっています。 また、自動車産業のグローバル化に伴い、インドネシア進出を皮切りにこの十年余で海外8カ国に14拠点、国内に3拠点を展開するなど、世界での競争を勝ち抜くための体制強化を推し進めています。 ▼会社特徴 「愚直 X 挑戦」 これは、豊田鉄工を表す言葉です。 昭和21年の創業以来、これを合言葉に、現在の大手サプライヤーとしての地位を 確かなものにしてきました。 失敗を恐れず、現地・現物にこだわり挑戦してきたことが今日の成長につながっており、また海外展開などの大端な行動力にも繋がっていると感じます。 現社長も多くの生産現場を経験してきた生粋のエンジニアであることも特徴の一つ。 モノづくりを理解する企業での仕事は、きっと大きなやりがいを見出すことができると感じています。 この「愚直 X 挑戦」という文化は生産技術部門にも脈々と受け継がれています。 こういった姿勢は生産性と品質を兼ねそろえた製品製造に繋がっており、2016年2月にトヨタ自動車から「部品標準化賞」「原価改善優良賞」「VA推進優良賞」を受賞すると いう形で評価されています。 「製品をいかに効率よく作るか」「後工程にやさしい作り方をするか」の検討が重要なポイントです。生産性の向上は、会社の利益にも直結する大きな意味を持ちます。 それだけに責任ややりがいを十分に感じていただけるのではないかと思います。 |
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