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| 求人番号 | m18494 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年3月23日 |
| 職種名 | 設備管理・保全スタッフ |
| 仕事内容 |
【募集背景】 GX（太陽光保全）に向けた太陽光設備導入などによる人員増強のため 【業務概要】 同社工場の特別高圧・高圧電気の保守管理、コンプレッサーの保守をメインで お任せいたします。 【業務詳細】 ・受変電設備、コンプレッサー設備の運転操作、 保守管理等の計画立案と実施 ・受変電施設、 コンプレッサー設備の省エネ等改善事項の計画立案と実施 ・増設または廃止需要場所の工事計画の立案と実施 ・電力会社との折衝 【組織体制】 設備・動力管理 Gr. に配属いたします。 【ポジションの魅力】 ご担当いただく設備には特別高圧 (77kV) 受電の工場が3か所（電験2種）、 高圧受電の工場が3か所（電験3種）あります。 それぞれ特徴のある違った設備があり、様々な経験・スキルを身につけることが可能です。 主任技術者の業務でありがちな”1箇所の工場だけを担当する”ということはなく、使用電力の大小や設備の新旧などの異なる環境、特徴に応じたご経験を 積んでいただくことができます。 太陽光保全（GX）を進めている中で、マイクログリッドなど一般の会社での 受電設備保全ポジションでは体験できない範囲まで業務をおまかせすることができます。 ※マイクログリッド：太陽光発電で通常は自社の工場へ給電しているが、災害時には近隣の避難所に給電する設備・仕組み 【職場の雰囲気・働く環境】 ・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。 ・土日・連休時に工事や業務が発生する場合がありますが、もちろんその他の タイミングで連休代休・有給取得が可能です。 ・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 ・第2~3種電気主任技術者免状取得 ・または試験科目合格者で、無資格であっても資格取得に意欲がある方、または実務経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市[勤務地の補足：転勤なし] |
| 年収・給与 | 理論年収430万円-700万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日） ※会社カレンダーに準ずる ※年間休日120日 長期連休：GW休暇（9日）/夏季休暇（9日）/年末年始休暇（9日） 休暇制度：特別休暇（慶弔等）、育児介護休業 年間有給休暇10日～20日（試用期間終了後の4か月目に有給休暇付与） ※入社月により付与数異なります ・その他手当 通勤手当：会社規定により算出（上限：月10万円） 家族手当：子1人につき13,000円/月 寮社宅：29歳未満の独身者対象 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出型年金（DC) |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 [受動喫煙防止措置] 屋内全面禁煙 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 事業内容 | 「エネルギーソリューション」「モビリティ」「ウェルビーイング」「インダストリー」など複数の事業軸を掲げています。 コアとしては、自動車・二輪車の駆動系部品（鍛造、精密加工）を中心にグローバル生産体制を構築し、顧客に対して高品質・低コスト・環境対応というニーズに応えるという基盤を有しています。 |
この求人情報は採用企業から、みらいキャリア（みらい人材サポート株式会社）がお預かりしている求人情報です。
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