| 求人番号 | m18739 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年4月2日 |
| 職種名 | 生産管理・現場改善 |
| 仕事内容 |
TPS推進室は、現場の課題を本質から捉え、仕組みそのものを改善していく部署です。 TPS(トヨタ生産方式)の考え方をベースに、業務効率・品質・安全・働きやすさの向上を推進しています。 この部署の特徴は、改善テーマの多くが全社・複数部署にまたがることです。 決められた手順を回すのではなく、「何が本当の課題なのか」「どうすれば再発しない仕組みになるのか」を考え、関係者を巻き込みながら改善を形にしていきます。 中途入社の方には、これまで培ってきた ・現場経験 ・業務改善の知識 ・論理的思考力や調整力 を存分に発揮していただける環境があります。 改善の成果は現場の変化として目に見え、会社全体への影響も大きいため、自分の仕事が価値として残る実感を得られます。 会社を根本から強くしたい方、課題解決を仕事の中心に据えたい方にとって、これまでの経験を活かしながら、さらに一段上の視点で活躍できるフィールドです。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力等 |
■第二新卒歓迎 【 歓迎スキル 】 ■基本的なパソコンスキルをお持ちの方 └Excel/Word/メールを使ったやり取りのご経験 ■生産管理の経験者優遇! ■環境管理の経験者優遇! ■自動車業界での実務経験がある方も優遇! 【 こんな方は大歓迎! 】 ★生産管理職に挑戦してみたい ★自動車業界で働きたい ★モノづくりに深く関わりたい 実務経験が少ない方も意欲のある方であれば大歓迎です。 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め:無 / 試用期間:有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県丹羽郡大口町高橋1-8[転勤について:有 会社の定める場所] |
| 年収・給与 | 理論年収500万円-600万円 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土日)/年間休日121日 GW休暇(10日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(10日)、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ▼諸手当 通勤手当、家族手当、残業手当、営業手当、昇給年1、賞与年2(5.2ヶ月分)、休日出勤手当、夜勤手当、交代手当、出張手当、役職手当、職能手当、資格手当、制服貸与、慶弔見舞金、住宅資金貸付制度あり)、社員旅行、退職金制度、財形貯蓄 ほか [受動喫煙防止措置] 敷地内全面禁煙 |
| 社名 | 株式会社青山製作所 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 設立 | 1950年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1849名 |
| 事業内容 | ボルトナット・樹脂製品等、自動車用ファスナーの製造・販売 同社はボルト・ナット等のファスナー製品で世界中のあらゆるものを繋ぐソリューションを提供しているメーカー。物と物を締結することを追求し、低コストで高機能、環境や人にもやさしい製品開発を手掛けています。 たとえば、自動車業界での課題解決に同社のファスニング技術が欠かせません。 車には3~5千本のボルトが使われており、エンジンやボディ、シャシーなど、自動車のあらゆる部分でファスナー製品が活躍しています。 同社の約1万の製品群のうち約58%が自社開発品。強度や耐久性と同時に取り外しやすさも求められ、小さいパーツの中には高度なテクノロジーが詰まっています。 独自の技術と品質によってトヨタ車の全車種に納入実績があり、また、GMやフォード、BMWなど海外メーカーとも取引があります。 自動車業界に限らず、あらゆる業界業種に全方位で新規開拓を行い、販路拡大を目指していく中、積極的な海外進出を進めており、海外のお客様にも日本と同等品質の商品をタイムリーに提供。 世界シェアもトップクラスを誇っています。 【国内工場】 本社 大口工場、可児工場、恵那工場、岐阜工場、五条川工場、熊本工場、 中津川工場、茨城工場 【支店・営業所】 関東支店、大阪営業所、浜松営業所、宇都宮営業所 【海外工場】 タイ/AOYAMA THAI CO. LTD. アメリカ/INDIANA AUTOMOTIVE FASTENERS INC. チェコ/AOYAMA ▼会社特徴 休憩時間には社員同士が趣味の話で盛り上がるなど、メンバーの仲も良好! 殺伐とした雰囲気とは無縁の職場で、メリハリつけて働ける職場です。 また、オフィスは他の部署とも同じフロアにあり、風通しの良さも抜群。 社内は開放感あふれるワンフロアの社内。 部署の垣根などなく、チームワークを活かして前向きに働けます! |
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