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| 求人番号 | m18888 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年4月24日 |
| 職種名 | 人事教育担当 |
| 仕事内容 |
〇新卒向け研修の企画・運用 ・新入社員研修 ・入社1~3年目のフォローアップ研修 ・若手社員の早期戦力化を支援 〇階層別・マネジメント研修の企画・運用 ・管理職向け研修 ・階層別育成プログラムの企画・運用 ・次世代リーダー育成施策の企画・運用 〇研修全体の質の向上・改善提案 ・研修効果の測定・分析・改善提案 ・社内関係部門との連携・調整 ・関連、系列会社との連携・調整 ・育成方針に関わる企画立案 ・研修業者との連携・調整 ■仕事のやりがい ・様々な研修業者との打合せや、研修運営を通じて、ご自身も人事領域・人材開発領域、ひいてはマネジメントについての知見を高めることができます。 ・イノアックのほぼすべての部門が、顧客となるため、早い段階から社内での人脈を作ることができます ・研修を通じて、社内で働く人のポジティブな変化をダイレクトに感じられることが醍醐味です。 ■組織構成 ・教育グループ：4名 ■変更の範囲 会社の定める範囲 |
| 必要な経験・能力等 |
▼必須条件 ・大卒以上 ・教育、研修に関わる業務に従事した経験がある方(5年以上) ・教育、研修コンサル会社にて研修内容の企画、改善経験がある方(5年以上) ▼歓迎 ・製造業における教育研修業務経験者 ・人事制度立案経験者 〇求める人物像 ・人材開発領域を一緒に学んで行こうという姿勢のある人 ・人と関わることが好きな人 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4[転勤について：有 本社および国内外の支社、営業所 ※選考の中で名古屋本社または東京本社に決定致します。 ※将来的なローテーション、拠点異動可能性あり] |
| 年収・給与 | 理論年収520万円-750万円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）／年間休日121日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年次有給休暇（初年度3～10日、最大21日）、GW、特別休暇（結婚休暇ほか） |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ▼諸手当 通勤手当 ※一定額まで支給（月額5万迄は全額支給）、家族手当、扶養手当、配偶者手当、厚生年金基金、退職金制度 [受動喫煙防止措置] 屋内全面禁煙 |
| 社名 | 株式会社イノアックコーポレーション |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 設立 | 1954年8月 |
| 資本金 | 7億2000万円 |
| 従業員数 | 1874名 |
| 事業内容 | ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活のさまざまな場面に密着した製品を取り扱う ＜事業所＞ 本社/愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目13番4号 東京本社/東京都品川区大崎二丁目9番3号 大崎ウエストシティビル4F 事業所・工場/安城事業所、桜井事業所、新城事業所、八名事業所、豊橋工場、武豊工場、南濃事業所、西濃事業所 営業拠点/東京支店、中部支店、大阪支店、九州支店、札幌営業所、東北営業所、浜松営業所、広島営業所 海外拠点/北米、中国、韓国、東南アジア ▼会社特徴 イノアックコーポレーションは、ウレタン・ゴム・プラスチック・複合材を組み合わせたり、変幻自在に作り変えたり、様々なアプローチで世界の暮らしを快適に変えています。 自動車や二輪車などの輸送機器はもちろん、産業機械や建築土木、電化製品、生活用品、医療福祉まで色んな業界業種において同社の製品は使用されており、その範囲の広さこそが同社の最大の特徴です。 他業界のトレンドを取り込むことで、新しい視点や発想を生み出せることもあり、エンジニアの方には技術の幅を広げる上で、最適な環境があります。 |
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