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| 求人番号 | m19465 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年7月23日 |
| 職種名 | 焼成炉の設備保全(セラミック基板SN) |
| 仕事内容 |
【職務内容】 セラミックス製品の製造に欠かせない焼成炉を中心とした設備の保全・改善業務を担当していただきます。設備の安定稼働を支え、生産性向上や品質向上に貢献するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・焼成炉の日常点検・定期点検 ・故障時の原因調査・修理対応 ・予防保全・計画保全の立案・実施 ・PLC・インバータ等の電気制御設備の保守 ・メーカー折衝 ・安全対策・リスクアセスメントの実施 【この仕事の面白さ・魅力】 焼成炉は製造工程の中心設備です。 設備を安定稼働させることで、生産計画や品質を支える大きなやりがいがあります。 【期待する役割】 ・決められた事案を実行できる ・3現主義で現場を強くする ■MARUWAの魅力 ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、25年度設備投資額は24年度約78億円→25年度約150～200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力等 |
■必須 ・設備保全または機械・電気設備の実務経験（5年以上） ■歓迎 ・機械保全技能士 ・電気保全技能士 ・英語スキル |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(6ヶ月) |
| 勤務地 | 岐阜県土岐市[転勤について：有] |
| 年収・給与 | 理論年収500万円-810万円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ▼諸手当 通勤手当：上限3万円（車通勤）／5万円（公共交通機関） 寮社宅：社員寮あり（入寮規定による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：100％確定拠出年金制度／再雇用制度あり ■企業型確定拠出年金、従業員持株会（奨励金5％／任意）、財形貯蓄制度 ■プレミアムフライデー実施 [受動喫煙防止措置] 敷地内全面禁煙 |
| 社名 | 株式会社ＭＡＲＵＷＡ |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県尾張旭市南本地ケ原町三丁目83番地 |
| 設立 | 1973 年 4 月 |
| 資本金 | 864,672万円 |
| 従業員数 | 1,309 |
| 事業内容 | 同社はセラミック材料技術をコア技術として、様々な電子機器の多機能化・小型化、省電力化を実現するセラミック素材や電子部品を開発するメーカーです。 たゆまぬ研究開発と技術改善に取り組んだ結果、トップシェアを獲得するにいたりました。 あなたの身近な電子機器、例えばスマートフォンやタブレット端末にも、同社の技術が活かされています。 ＜本社・支店・営業所＞ 本社／愛知県尾張旭市南本地ヶ原町3丁目83番地 東京支店／東京都港区芝3丁目16番13号 MARUWAビル8階 関西支店／大阪府大阪市中央区本町4丁目1番7号 大阪第二有楽ビル9階 東北営業所／福島県田村郡三春町大字熊耳字大平7番地1 北信越営業所／新潟県上越市福田町1番地4 九州北営業所／福岡県福岡市博多区住吉3丁目1番80号 オヌキ新博多ビル1階 九州南営業所／宮崎県宮崎市清武町今泉丙1462番地17 ＜工場＞ 土岐工場／岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322番地3 瀬戸工場／愛知県瀬戸市山の田町92番地1 春日山工場／新潟県上越市春日山町3丁目2番6号 直江津工場／新潟県上越市福田町1番地4 ▼会社特徴 セラミック製品はLEDやハイブリッドカー・電気自動車等、省エネ・CO2削減に必要不可欠といわれています。 MARUWAは、数あるセラミックの中でも特に放熱性（熱伝導性）に優れる「窒化アルミニウム基板」で世界シェア約70％を獲得しています。 近年のIoTやクルマの電動化などの推進を背景に、同社のセラミック基板、電子部品の需要が高まっています。 その需要に応える新製品の開発、量産化に向けて、直近ではR&D施設、新工場の建設を進めており、さらにこの先も新工場への刷新、新棟の建設を予定しています。 また、会社として売上1000億円を目指し、組織の再構築に積極的に取り組んでいます。 給与水準の見直しを図り、マネジメントクラスを含む人材を確保し、会社全体のレベル上げを進めています。 |
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