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| 求人番号 | m19969 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年8月26日 |
| 職種名 | 航空機部品等の設計 |
| 仕事内容 |
航空機や特殊車両・宇宙機器用のワイヤーハーネスの製造を行う当社にて、ワイヤーハーネスの製造設計・工程設計業務をお任せします。 製造工程の指示、生産データの作成および地上試験装置の設計等、ワイヤハーネス製造に関わる技術業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ お客様からのご要望に対して仕様調整を行い、部品の選定や工程の策定などを通して、CADを使用した高品質な製品の製造・納品に向けて製造設計業務を行っていただきます。 図面を作成するだけではなく、「どの部品を使うか」「どのような工程で製造するか」まで考え、実際のものづくりにつなげていく仕事です。 航空機はもちろん、特殊車両、ロケット、次世代モビリティなど幅広い製品に携わる機会があり、これまで培った電気・配線設計の経験を活かしながら専門性を高めていただけます。 【業務の変更範囲】 雇入れ時：ワイヤーハーネスの製造設計・工程設計および付帯業務 変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアアップ】 ご経験を積む中で、ご希望や適性を踏まえて他部署（営業/資材/品質保証/製造等）への配置転換していくことも可能です。 幅広いキャリア形成も目指していただける体制です。 |
| 必要な経験・能力等 |
以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・業界問わず、機器・電気配線の設計（電気設計・回路設計）業務に従事したご経験をお持ちの方 ・Word/Excel操作が可能な方（VBA除く） ・CADソフトの使用経験をお持ちの方 経路設計ができる方は優先的に選考を進めます（車のワイヤーハーネスの設計や干渉などを考えながら行う回路や経路設計のご経験がある方 等） |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 岐阜県各務原市蘇原興亜町３－６[転勤について：無] |
| 年収・給与 | 理論年収400万円-500万円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ）※会社カレンダーによる 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇） ■慶弔休暇 ■有給休暇90％以上 ■産休育休・介護休暇（パパ育休取得実績あり） ■リフレッシュ休暇 ／年間休日120日 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ▼諸手当 通勤手当（22,000円迄）、家族手当、退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、OJT研修があります。 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■職務手当 ■社員旅行（年１回全額会社負担） ■フィットネスジムの利用補助 ■健康志向の食事補助 ■インフルエンザワクチン無料接種 [受動喫煙防止措置] 屋内全面禁煙 |
| 社名 | 各務原航空機器株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 岐阜県各務原市蘇原興亜町３丁目６番地 |
| 設立 | 1968 年 4 月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 142人 |
| 事業内容 | 【事業内容】 下記の航空機や特殊車両に使用されるワイヤーハーネスの設計・製造事業 ・軍用機(ヘリコプター、ジェット機、戦闘機など) ・特殊車両(戦車、軍用輸送機など) ・モータースポーツ用の車両 ・空飛ぶ車などの先端技術を用いた車両 ・ロケット 【主な取引先】 ・川崎重工業株式会社 ・三菱重工業株式会社 ・新明和工業株式会社 ・日本飛行機株式会社 ・株式会社ＳＵＢＡＲＵ ・ヤマハ発動機株式会社 ・タイコエレクトロニクスジャパン合同会社 ・他 ▼会社特徴 航空機等の各種ワイヤーハーネスの設計製作。川崎重工業航空宇宙システムカンパニー様よりR5年最優秀パフォーマンス賞受賞、三菱重工業特殊車両事業部様よりR5年特別賞を受賞する等、当社 のQCDパフォーマンスを高く評価頂き、その他６０社と直接取引をしております。 職場環境は冷暖房完備で静かで明るく、きれいな職場環境を保っており、R５年岐阜労働局奨励賞を受賞。有給取得率は昨年実績で９９％、育休取得率も高水準で家庭と仕事の調和をサポートしております。 その他に社員旅行（年１回全額会社負担）、フィットネスジムの利用補助、健康志向の食事補助、インフルエンザワクチン無料接種、従業員の心と体の健康をケアする福利厚生等も充実しております。 これらの取り組みが評価されＲ５年度岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業に認定されました。 昨今需要が高まっている防衛産業が売上の中心となっているため、堅実に売り上げが伸びております。 ロケットや空飛ぶ車などに使われるワイヤーハーネスの受注も伸びており、今後も成長し続ける企業です。 ●●●●●●●● |
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