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| 求人番号 | m9835 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2024年3月7日 |
| 職種名 | 施設管理（電気） |
| 仕事内容 |
施設管理をご担当いただきます。 ※全国にある自社工場・拠点に出張の可能性がございます。 ▼業務内容 施設管理（電気）として、各工場の現場のニーズを拾い上げながら、発注者側として工事管理、保守・保全を担っていただきます。 ＜具体的には＞ (1)工場･事務所等の建屋およびその付帯設備の取得 ・投資部門の要望を取りまとめ、建築･設備業者と折衝の上、仕様を決定する ・法令解釈および対応 ・業者提案の精査、見積もりの妥当性の判断および業者の決定。 ・発注後の施工管理。 (2)工場･事務所等の建屋およびその付帯設備の保守保全業務 ・建屋等の診断 ・保全計画の立案と実施管理 ・修理対応（業者手配、応急処置） ▼働く環境 ・東証プライム上場、事業の多角化での安定性 ・年休123日土日祝休み、日勤のみ、残業月20時間程とワークライフバランスが取れる環境で働くことができます。 ・有給取得日数は年間平均12日と有給を取得しやすい風土も整っており、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 ・女性の産休育休はもちろんのこと、男性の取得も進んでおり、男性の育児休暇の取得実績は40％となっています。 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 ・メーカーなどで工場の施設管理経験をお持ちの方 ・電気主任技術者の資格をお持ちの方※2種以上が望ましい ▼歓迎 ・電気主任技術者（3種）をお持ちで2種の取得を予定されている方 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(2ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県みよし市[勤務地の補足：転勤なし] |
| 年収・給与 | 理論年収500万円-710万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日）※年間休日123日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇 など ・その他手当 通勤手当、家族手当、寮社宅、資格手当、首都圏手当、契約スポーツ施設・契約ホテル割引（全国リゾートホテル・シティホテル）、育児休業制度、介護休業制度、持株会、共済会、社内診療所、宿泊費補助 など |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 [受動喫煙防止措置] 屋内全面禁煙 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 事業内容 | 工業機材事業 |
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