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| 求人番号 | m10461 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2024年2月8日 |
| 職種名 | 人事（人事制度企画・採用） |
| 仕事内容 |
・人事制度企画 賃金制度・賞与制度・退職金制度・人事考課制度・福利厚生制度などの企画・立案・実施 ・採用 新卒（総合職・技能職）、キャリア（事技・技能）、派遣 入社後は、まずは上記のうちご経験のある業務から順にお任せしていきます。 【業務のやりがい】 人事制度企画は社員の働きやすさや成長、モチベーションの向上に直結することが多く、採用は社員が増え、新たな空気が吹き込まれることで職場も活性化されます。 経営の基盤である人材と社員の労働環境を管轄する部門であり、責任も大きいですが、自らの企画が会社の発展に影響を与えていることを実感できるのは、この部署ならではの魅力です。 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 ・人事制度企画もしくは採用いずれかの業務経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(6ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市[勤務地の補足：転勤あり] |
| 年収・給与 | 理論年収500万円-700万円 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制※年間休日121日 ＧＷ、夏季長期休暇、年末年始、特別休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇初年度10日 ・その他手当 通勤手当（実費支給）、家族手当、結婚住宅手当、マイカーローン、永年勤続表彰 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金（確定拠出年金）、社員持株会、共済会、財形貯蓄 [受動喫煙防止措置] 屋内全面禁煙 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 事業内容 | 各種ばね |
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