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| 求人番号 | m16964 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2025年11月8日 |
| 職種名 | 品質保証 |
| 仕事内容 |
世界シェアトップクラスの燃料ポンプモジュールの増産に向けた品質管理ポジションに従事頂きます。 【具体的には】 ・工程移管に伴う初期流動管理、客先マニュアルに基づく資料作成・提出、顧客との品質折衝、不具合が発生した場合の解析・再発防止を担当頂きます。 ・海外拠点（アジア・EU・北米など）の担当も行うため将来的に英語資料対応をお任せする場合もあります。 ・国内出張（月2回前後）を通じて、国内外拠点との調整や改善提案も求められる、現場密着型のポジションです。 ・事業を譲り受けた後の部署のため、安定した品質にするためのミッションがあります。やりがいをもって立ち上げができる方を募集します。 ▼所属先情報 品質管理部・品質技術課 17名（得意先・製品ごとに3係に分かれています。） ▼同社の魅力 世界中のクルマの約3台に1台は同社の製品が搭載。トヨタのハイブリッドカー等にも同社製品が多数搭載されています。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発を強力に推進中。SDGｓへの取り組みを具現化した「VISION2030」を策定し、目指す姿の実現に向けて、グループ一丸となって活動を推進していきます。 ［業務の変更の範囲］ 会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 ・品質管理経験3年以上、社内外関係者とのコミュニケーション能力 ▼歓迎 自動車部品メーカーでの品質保証経験/Excel/PowerPoint等での資料作成スキル/TOEIC600点以上/グローバル品質基準（APQP等） |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県豊田市[勤務地の補足：転勤あり 【就業場所の変更の範囲】 当社および出向（転籍）先の拠点全般 ※当面無] |
| 年収・給与 | 理論年収500万円-850万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日）※年間休日121日 GW、夏季、年末年始、リフレッシュ休暇、半日年休、個人別連続年休制度（3連休）、メモリアル休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休業制度、ドナー休暇制度 等 ・その他手当 【手当】家族手当：子ども一人につき2万円/月※扶養家族のみ ■制度：カフェテリアプラン、財形貯蓄、積立貯蓄、持株会、車両購入資金貸付、リフレッシュ旅行など 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ■退職金：有 ■寮・社宅/自己負担3万円/月(光熱費込・条件有） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 [受動喫煙防止措置] 敷地内全面禁煙 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 事業内容 | 自動車が走るために欠かせない、動力源を制御する重要機能部品・システムの開発・設計・製造・販売を行っています。 世界トップレベルの制御技術により、パワートレインシステム開発事業（車両システムの制御）・製品事業（動力源を制御する製品の開発・生産）という2つの事業を展開しています。ハイブリット車、電気自動車、燃料電池車などあらゆる自動車に搭載され、安全性・快適性の向上に貢献していきます。 自動車が大きな転換期を迎えるなか、新規分野にチャレンジする組織として2018年7月に『未来づくり推進部』を発足。将来を担う若手エンジニアを中心に、複数のプロジェクトを同時に走らせながら、新規アイデアの創出や技術の幅の拡大につなげています。 |
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