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| 求人番号 | m17109 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2025年11月4日 |
| 職種名 | 社内SE（SAP導入プロジェクト） |
| 仕事内容 |
TOYO TIREでは、セルビア工場でのSAP S/4 HANAの本格稼働に続き、2026年には桑名工場への導入を決定しました。 このプロジェクトは、国内導入を皮切りに、将来的には海外展開も視野に入れたグローバル規模の一大プロジェクトです。 【世界を舞台に活躍できるチャンス！】 SAP S/4 HANAは、約4年をかけて2030年に完結を目指す、10年に1度の大型プロジェクト。 この導入プロジェクトに中心メンバーとして参画することで、SAP担当としての専門性を高め、国内外のシステム展開をリードできる人材へと成長することができます。 【入社後のキャリアイメージ】 SAP導入が未経験の方や、ご経験が浅い方でも問題ありません。 入社後1～3ヶ月程度はまずはシステムの把握をしていただき、スキルやご経験に合わせ社内SEとして生産管理システムの運用、改善などを一緒に行っていただきます。 ■作業内容の一例 製造工場において生産管理システムの運用把握、改善を行っていただきます。 ・入社後はまずは工場のシステム把握からお願いしております。 ・製造課や物流部など各部門とも連携しながら要件を調整 ・既存システムの課題抽出と改善提案（現場ヒアリング、要件調整、ベンダー調整） ・製造実績、品質データのチェックと改善 ・ベンダーとの進行管理、対応依頼 ・工場内のセキュリティ関連も学んでいただきます ■職場環境 ・配属されるグローバル情報システム部のメンバーは計4名です。 内、タイヤ担当3名、自動車部品担当1名に分かれています。 今回ご入社いただいた際は自動車部品担当に配属予定です。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 ・プログラミングのご経験（経験年数不問、実務以外に学校での経験も可) ・SEとしてのご経験（経験年数不問、社内外問わず） ▼歓迎 ・プログラミングなど、IT・情報系の学校・学科を卒業されている方 ・生産管理システム使用のご経験 ・インフラエンジニアとしてのご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(6ヶ月) |
| 勤務地 | 三重県員弁郡東員町大字中上2400[勤務地の補足：転勤あり 会社の定める事業所] |
| 年収・給与 | 理論年収480万円-630万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる、原則土日休み） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 慶弔休暇 ・産前産後、育児、介護休暇（取得実績あり） 年間休日日数121日 ・その他手当 通勤手当（上限33,400円）、家族手当・配偶者手当（8,000～19,000円）、住宅手当（2,000～13,000円）社員持株制度、財形貯蓄制度、初回制服貸与、社員食堂（会社補助あり）、会員制施設優待あり、新車購入、紹介時謝礼、リフレッシュ休暇（条件あり）、慶弔休暇、産前産後、育児、介護休業 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 [受動喫煙防止措置] 就業時間内禁煙 |
| 社名 | TOYO TIRE株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 兵庫県 |
| 資本金 | 559兆3500億円 |
| 従業員数 | 11202名 |
| 事業内容 | ［タイヤ事業］ 各種タイヤ（乗用車用、ライトトラック用、トラック・バス用） ［自動車部品事業］ 自動車用部品（防振ゴム） 当社は、TIRE（タイヤ）という言葉を社名に冠する企業グループであることに誇りを持ち、事業を通じてモビリティ社会を支え、豊かにしていきたいと考えています。 2021年に新しい中期経営計画「中計’21」を公表し、「変化に迅速・柔軟に適応する力」の強化に取り組んでおり、本年はその最終年度となります。 差別化された自らの強みをさらに磨き、特定の領域において、圧倒的な存在感を確保していくこと。これまで十分に強化を図ることができなかった機能基盤をしっかり強固にしていくこと。そして、持たざる強みを発揮することで競争優位につなげていくこと。 当社では、この3 つが自分たちの企業力の源泉であると考えており、事業経営の底流には、規模の追求ではない「上質な利益向上」という独自の経営概念が流れています。 |
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