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| 求人番号 | m17560 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年1月5日 |
| 職種名 | SAP S/4HANA Replaceプロジェクト推進 |
| 仕事内容 |
国内外各グループ会社の”S/4 HANA” 導入における要件定義から本番稼働までの一連の業務をプロジェクトメンバーとして担当いただく人財を必要としています。 1.NiterraグループERP刷新プロジェクト推進活動 2.チームメンバー/取り纏め役として、プロジェクト活動計画の立案および実行。 3.SAP S/4HANAの導入プロジェクトにおける、業務改革の具体的な実装支援。 4.業務部門・社外ベンダーとの調整・折衝 ▼配属先 IT部 デジタルイノベーション課 メイン事業となる自動車部品関連の需給／販売／生産計画／生産計画システム/ERP(SAP)を担当領域としております。 人員構成としては、基幹職３名、主任職 ９名、担当職 ６名の１８名となります。 ▼同ポジションのやりがい 昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術の活用により新たな価値を生み出していくことが、当社にとって重要課題の一つとなっています。情報システム部門のミッションとしては「経営・ユーザ部門の目線に立った積極的な情報活用の提案と、最適化されたITプラットフォームの構築・運用によって“経営”,“事業”,“機能”の意思決定を支え、全社の持続的成長に貢献する」ことを掲げています。 今回のプロジェクト主管部門であるデジタルイノベーション課は基幹システムの刷新を推し進めています。SAP社の最新のERPパッケージソフトウェアS/4 HANAを適用することで、日特ビジネス変革へ貢献します。今後の展望として、海外主要拠点への横展開も見据えた業務系基幹システムの導入を見据えています。 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 ・業務系基幹システムの導入経験（プロジェクト計画管理含む） ・部外及び部内の関係部門との調整及びコミュニケーションスキル ▼歓迎 ・グローバルに展開する企業での就業経験 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(2ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東桜一丁目１番１号 アーバンネット名古屋ネクスタビル[勤務地の補足：転勤あり 会社が定める場所] |
| 年収・給与 | 理論年収500万円-800万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（休日は土日のみ）※年間休日120日 GW、夏季休暇、年末年始、記念日休暇制度 等 ・その他手当 通勤手当、家族手当、寮社宅、企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂有、各種研修制度有 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 [受動喫煙防止措置] 屋内全面禁煙 |
| 社名 | 日本特殊陶業株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 設立 | 1936年10月 |
| 資本金 | 478億6900万円 |
| 従業員数 | 5883名 |
| 事業内容 | 同社の歴史は“日本初のスパークプラグを創る”という想いに始まっています。 1921（大正10）年、日本碍子株式会社（現日本ガイシ株式会社）においてプラグ開発がスタート。 当時の日本の自動車産業は、まだまだ黎明期にあり、国内を走る車のほとんどは欧米からの輸入で占められ、もちろんプラグを含む部品もすべて輸入品に依存していました。 当時社長の「わが国の特産品である磁器をもってプラグを生産する」という決意の下、1936年、日本で特殊な陶業を展開する会社として「日本特殊陶業株式会社」の創立に至りました。 現在、そのスパークプラグは高い世界シェアを誇り、酸素センサ、NOxセンサ、温度センサをはじめとした各種車載用センサにおいても世界で占めるシェア率は30％以上と高位置にあります。 絶縁性や耐摩耗性、耐熱性、半導体特性、生体親和性などの様々な特性を持つセラミック。 素材の特性と材料や設計の同社の有する技術を活かし、自動車部品に止まらず、産業や情報通信、医療、環境と活躍のフィールドを拡げ、“NTKブランド”を展開。 本社は愛知県名古屋市にあり、国内の工場、営業拠点はもとより、北米・中南米、欧州、中東、東南アジアと幅広く海外展開を推し進めています。 その他、30社以上のグループ会社を有しており、グローバル企業として、今後も国際的なビジネス体制を構築し、日本のものづくりで変革と挑戦を続けていきます。 |
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