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| 求人番号 | m18787 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年4月12日 |
| 職種名 | グループ全体のIT計画策定 |
| 仕事内容 |
・グループ全体に係るIT計画の策定 ・IT人財育成の立案 ＜具体的には＞ 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するDXやシステム開発、ITインフラ導入などの計画の立案を担当していただきます。 具体的には、グループ全体の課題・ニーズのヒアリングをおこなうと共に、最新の技術動向などを調査し自社への適合可能性などを検討いたします。 その後、IT部門の関係者と計画内容について議論をおこない、策定したIT計画を経営層に説明しIT計画を完成させます。 また、IT計画に基づきIT部門の各施策が計画どおり遂行しているか定期的に確認をおこなっていきます。 【仕事の魅力】 グループ全体のニーズに応える新たなITサービスやツールの開発・導入により、グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たすことができます。 最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するIT戦略立案（ITグランドデザイン）、IT計画の策定、IT企画・開発・保守までの一連の業務を経験することができます。 ▼変更の範囲 定款に定める当社事業 |
| 必要な経験・能力等 |
▼必須条件 （経験） ・ITコンサルタント、業務改善、IT計画立案のご経験 または ・プロジェクトマネジメントのご経験 （資格） ・応用情報技術者または同程度の資格を有する方 または ・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方 ▼歓迎 ・ITを活用した事業戦略支援のご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：無 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市[転勤について：有 ※当面なし ※異動による転勤等の可能性あり （参考：主な事業場所在地） 国内：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都等 国外：ロンドン・ワシントン・ドーハ 等 ※変更の範囲：会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）] |
| 年収・給与 | 理論年収500万円-1200万円 |
| 休日・休暇 | 月8休制（休日は会社カレンダーによる）／年間休日123日 月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定は必須（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています） 普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ▼諸手当 通勤手当、住宅手当、寮社宅有、時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、持株会、カフェテリアプラン、退職金制度有等 [受動喫煙防止措置] 敷地内全面禁煙 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 事業内容 | 同社は、東海・甲信地方を中心に電力の安定供給を担う総合エネルギーサービス企業です。電気・ガスの供給を通じて、地域社会の暮らしと産業を支える基盤を築いています。また、再生可能エネルギー（水力・太陽光・風力・バイオマス等）や原子力事業を推進し、エネルギー供給の多様化・脱炭素化に取り組んでいます。さらに国内外でのグローバル事業展開や、地域インフラサービス、送配電・託送システムの運用・保守、電力小売など幅広い事業活動を展開。グループ会社と連携し、エネルギーの供給だけでなく、暮らしや産業を支える総合的な価値を創造する企業として活動しています。 ▼会社特徴 同社は、単なる電力供給企業にとどまらず、環境・社会の変化に対応する総合エネルギー企業としての強みを持っています。「ゼロエミチャレンジ2050」を掲げ、再生可能エネルギーの最大化や脱炭素社会の実現に向けた戦略的取組を進めています。また、DX（デジタル・トランスフォーメーション）や新技術の活用を通じて、効率的で高品質なエネルギーサービスの提供を目指すとともに、地域課題の解決や社会貢献活動にも注力しています。多様なグループ企業と連携し、エネルギーインフラ・サービスの高度化や環境価値の創出を進める企業文化があり、変革を楽しみながら挑戦できる環境です。 |
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