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| 求人番号 | m19059 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年05月22日 |
| 職種名 | 電気設計 |
| 仕事内容 |
自動化/省力化装置の電気工事全般/電気設計全般(ソフト/ハード)、各種改造工事等、幅広く業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 機械設計部門と仕様打ち合わせを実施し、低圧電気回路・PLCで動かす為のソフト・タッチパネルを設計します。その後、ハード図を基に制御設計や実配線を行い検証した上でお客様先で動作確認を実施し、納品します。 【仕事のやりがい・魅力】 電気制御設計を一貫して担当できるため、これまででのスキルをさらに向上させることができる環境です。また自分が設計した回路・ソフトが動作し、ハード図通りに電気制御がされるかまで現場で確認でき、常にやりがいと達成感を感じることができます。また、当社は働き方改革にも力を入れており、製造業ですが夜勤や交替勤務はありません。 ■配属先 EC事業部 ■企業の魅力 「健康経営優良法人2025ネクストブライト1000」の認定を受けており、従業員の健康に関するさまざまな取り組みをおこなっておいます。 そのほか岐阜労働局より「新はつらつ職場づくり宣言事業」の登録企業に選定されており、今後もワークライフバランスの向上に向けて、新たな認定取得を中心に取り組んでいきます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 同社業務全般 |
| 必要な経験・能力等 |
▼必須条件 ・何かしらの電気設計、工事の経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 岐阜県羽島市[転勤について：有 本社および大野事業場、今後の事業展開により 新たに設立された事業場、営業所] |
| 年収・給与 | 理論年収420万円-650万円 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）／年間休日120日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 祝日 ※繁忙時には出勤の場合あり。 大型連休（GW、夏季休暇、年末年始休暇） 有給休暇（取得率90%） 産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 各種社会保険完備 ▼諸手当 通勤手当 家族手当 残業手当 出張手当（当社規程による）、自家用車使用手当（当社規定による）※業務上でマイカーを使用した場合のみ適用、定期健康診断（年1回） [受動喫煙防止措置] 喫煙所完備（完全分煙） |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 岐阜県 |
| 事業内容 | 1.FA事業部 (産業機械) 2.EC事業部 (電気) 3.機械設計部 4.労働者派遣事業 同社は自動化／省力化機械・設備（産業機械）を主に手掛ける設備メーカーです。 お客様からのご相談に合わせて、仕様決めから構想設計、組立て図面の作成から部品・部材の調達、組付け作業、制御盤の製作や機体配線等の電気工事、並行して電気設計（ハード・ソフト）、調整、納品・据付、調整という、機械・設備に係るトータルサービスを生業としています。 その他、各種機械加工や改造、自動化のプランニング等も請け負っています。 ▼会社特徴 同社は、マテハン機器や搬送機系（FA機器）の生産設備の製作を得意としています。 先代の組み立ての請負業から始まり、実績の拡大と合わせて設計部門を開設し、メーカーとしての希望を強化してきました。 今では、構想設計から工事施工、納品・据付・調整までを、一貫して社内で賄うことで、顧客からの細かいニーズに応えれらるまでに成長。 加えて、顧客からの依頼や問い合わせ等にレスポンス良く立ち回ることを信条としており、顧客からの高い信頼度を得るよう日々心掛けています。 電子業界で使用される設備を得意としつつ、徐々に業界の幅を広げている同社。 小規模の会社ながらも、高水準の品質を維持する事を目的として、ISO:900を取得する一方で、環境にも配慮する必要もあるという考えから、ISO:14001も取得しています。 経営理念である「常に創意工夫を心がけ、物心両面の充実を実現するべく、切磋琢磨し邁進する」の言葉を胸に更なる企業成長を目指しています。 |
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