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| 求人番号 | m19143 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年5月27日 |
| 職種名 | 総務 |
| 仕事内容 |
【募集背景・業務概要】 トヨタ系自動車ばねの大手メーカーの同社にて、総務の担当として業務をお任せします。 26年8月をもってシニア社員の方が欠員予定であるため、次世代を担う人材の育成・体制強化を目的としてキャリア採用を行います。 【業務詳細】 総務担当として、従業員が安心・安全・快適に働ける環境づくりを推進していただきます。 ご経験や適性に応じて、以下いずれか、または複数領域をご担当いただきます。 ・建築、営繕管理 ・環境保全対応 ・管財業務 ・地域貢献活動の企画運営 ・福利厚生制度の運用 ・社内インフラ、職場環境整備 ・社内行事、イベント運営 ・安全衛生関連対応 【組織構成】 13名（男性10名、女性3名、60代4名、50代1名、40代3名、30代1名、20代4名）※これ以外に4工場各10名前後の総務Gあり 【本ポジションの魅力】 ・総務は、従業員の働きやすさや会社運営を支える重要な存在です。従業員を働きやすくする環境整備がミッションであり、アウトプットを実感しやすいです。 ▼会社の魅力 「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（同社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引しています。今後、自動車部品ではEV用ユニット板ばねやコイルスプリングの太径化、オフロードでの操縦安全性や走破性を兼ね備えたスタビライザなどを強化していく予定を立てており、スタビライザは人気の新型ランドクルーザー250シリーズに採用されています。 自動車以外ではヘルスケア業界へ車いすの牽引、伸縮歩行杖などを展開。今後も時代のニーズに合わせて事業を拡充していく楽しみがある東証スタンダード上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力等 |
▼必須条件 ・大卒以上 ・社会人として一定の勤続経験があり、OfficeやOutlook等の基本的ツールを問題なく扱えること ・建築・営繕、環境保全、管財、地域貢献、福利厚生のいずれかの実務経験があること ▼歓迎 ・建築系や公害防止管理者、エネルギー管理士等の法定資格の有資格者 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(6ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68[転勤について：有 当面なし ※将来的には、キャリアアップを目的のための転勤の可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める事業所] |
| 年収・給与 | 理論年収500万円-750万円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）／年間休日121日 ＧＷ、夏季長期休暇、年末年始、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ▼諸手当 通勤手当（実費支給）、家族手当、結婚住宅手当、マイカーローン、永年勤続表彰、退職金（確定拠出年金）、社員持株会、共済会、財形貯蓄、出張手当、資格手当、食堂補助、保養所、託児所完備等 [受動喫煙防止措置] 屋内全面禁煙 |
| 社名 | 中央発條株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 設立 | 1948年12月 |
| 資本金 | 108億3700万円 |
| 従業員数 | 1554名 |
| 事業内容 | ◎自動車、産業機械、精密機械、航空機用の各種ばね (サスペンションスプリング、エンジン用バルブスプリング、その他各種精密ばね) ◎自動車用ケーブル(パーキングケーブル、トランスミッションケーブル、各種オープナー／リリースケーブル等) ◎自動車用、建築機械用、農業機械用、船舶用、住宅機器用、防災設備用コントロールケーブル応用製品(車いす固定装置、プッシュプルケーブル、高窓開閉装置) ◎電気自動車(EV)用充電関連製品 ▼会社特徴 1925年の創業から確かな実績を積み重ねてきた同社。 自動車や産業設備、空港機などのバネやケーブルを中心に生産しています。 一口に「バネ」や「ケーブル」と言っても、輸送機等で活用されるものは、あなたが思い描くものとは格段に違い、高い技術を要します。 そんな技術を駆使し、確かな品質で製品を世に送り出してきた同社。現在は国内外のお客様からご要望をいただき、トヨタ自動車をはじめとする大手メーカーと多数、取引を行っています。 現在、グループ全体では3000名を越える規模となり、そして、昨年度は、連結で売上830億円を超え、安定した経営基盤を持っています。 また、社員が長く腰を据えて働けるように、フレックスタイム制の導入から休日・休暇や福利厚生も充実。 実際、昨年度の有給休暇の消化は年平均16日です。 プライベートと仕事のメリハリをつけて働ける環境です。 また、頑張りはしっかりと評価し、利益は社員に還元したいと、 賞与は5ヶ月分支給しました。 社員満足も追求し、よりよい職場を目指しています。 |
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