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| 求人番号 | m19497 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年7月17日 |
| 職種名 | 品質管理 |
| 仕事内容 |
品質管理部 品質管理課にて、自社で製造した製品の品質を維持・向上させるための品質管理業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・部品各種測定作業 ・出荷前特別検査作業 ・品質不具合発生時の製品選別・確認作業 ・製造現場との品質改善に向けた情報共有 等 ■配属先 品質管理部 品質管理課 入社後はOJTを通じて製品知識を学びながら業務に慣れていただきます。 ■仕事の魅力 ・自動車づくりを品質面から支える重要ポジション 製造した製品がお客様のもとへ届く前の最終チェックを担い、自動車の安全性・品質を支える責任ある仕事です。 ・現場改善にも携われる 検査だけでなく、不具合原因の把握や改善活動にも関わるため、品質向上に直接貢献できます。 ・社内連携が多く視野が広がる 製造・技術・生産管理など様々な部署と連携するため、製造全体の流れやモノづくりへの理解を深めることができます。 【業務の変更範囲】 雇入れ時：品質管理業務 変更の範囲：当社業務全般 |
| 必要な経験・能力等 |
▼必須条件 ・品質管理に関わる基礎知識や経験がある方 ・ノギスを基本とした計測器の自動車部品の計測経験者 ・社内外との折衝経験がある方 ▼歓迎 ・自動車部品業界での品質業務経験 ・測定業務経験 ・自動車部品に関する知識 ・プレス、板金、溶接工法に関する知見 ・特殊工程認定監査員資格 ・監査業務経験 ・品質改善活動の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(6ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市中伊西町字大皿田8番地4[転勤について：有 会社の定める場所] |
| 年収・給与 | 理論年収470万円-670万円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土、日) ／年間休日121日 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、特別休暇、有給休暇11～20日 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ▼諸手当 通勤手当（通勤手当は会社規定に沿って支給となります）、家族手当、残業手当、トヨタ車購入資金貸付、財形貯蓄、食事補助、コミュニケーション活動補助、永年勤続旅行 他 施設 ：食堂、独身寮、社宅、厚生会館、全国契約リゾートホテル 他、役職手当など [受動喫煙防止措置] 敷地内全面禁煙 |
| 社名 | 豊田鉄工株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 設立 | 1946年2月 |
| 資本金 | 22億2300万円 |
| 従業員数 | 2176名 |
| 事業内容 | 豊田鉄工(株)は自動車部品のプレス・樹脂金型、溶接設備設計製作および家庭用機器部品製造を行っている企業です。 昭和21年の創業以来、製造の現地・現場と愚直に向き合い、国内外における鋼板・樹脂の自動車プレス部品メーカーとしての地位を確立してきました。 品質、生産性、コストにこだわり挑戦を続けるその姿勢はお客様より高い評価に繋がっており、トヨタ自動車をはじめとする多くのお客様からの大きな信頼に繋がっています。 また、自動車産業のグローバル化に伴い、インドネシア進出を皮切りにこの十年余で海外8カ国に14拠点、国内に3拠点を展開するなど、世界での競争を勝ち抜くための体制強化を推し進めています。 ▼会社特徴 「愚直 X 挑戦」 これは、豊田鉄工を表す言葉です。 昭和21年の創業以来、これを合言葉に、現在の大手サプライヤーとしての地位を 確かなものにしてきました。 失敗を恐れず、現地・現物にこだわり挑戦してきたことが今日の成長につながっており、また海外展開などの大端な行動力にも繋がっていると感じます。 現社長も多くの生産現場を経験してきた生粋のエンジニアであることも特徴の一つ。 モノづくりを理解する企業での仕事は、きっと大きなやりがいを見出すことができると感じています。 この「愚直 X 挑戦」という文化は生産技術部門にも脈々と受け継がれています。 こういった姿勢は生産性と品質を兼ねそろえた製品製造に繋がっており、2016年2月にトヨタ自動車から「部品標準化賞」「原価改善優良賞」「VA推進優良賞」を受賞すると いう形で評価されています。 「製品をいかに効率よく作るか」「後工程にやさしい作り方をするか」の検討が重要なポイントです。生産性の向上は、会社の利益にも直結する大きな意味を持ちます。 それだけに責任ややりがいを十分に感じていただけるのではないかと思います。 |
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