| 求人番号 | m20657 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年10月15日 |
| 職種名 | 生産技術・自動化推進 |
| 仕事内容 |
自動車産業をはじめ様々な分野に日々1万7干品種600万個のゴム・プラスチック部品を供給。 ハイテク機器部品から身近な資材・用度品、暮らしと社会の基盤を支える設備まで幅広く対応。 優れた品質は、1,000社を超えるリーディングカンパニーで高い評価を得ています。「メーカー以上のメーカー機能を発揮する販売会社を目指す」をモットーに、工業用ゴム、プラスチックなどを開発から製造を行う同社にて、生産開発をお任せいたします。 ▼業務内容 配属先の生産開発課はゴム・樹脂製品製造工程の自動化・省人化を実施する部署です。 自動化設備を製作する上で、自動でワークを供給・搬送・排出することは必要不可欠です。上記のワークの動きを確立するための検証・仕様書作成(設計,組立)・調整作業や、対象ワークを画像検査化するための検証・光学系ソフト選定などをメインに従事していただきます。 また、設備メーカー様への設備仕様書の製作や仕様の調整、立上げ時のバグ取り対応など、設備設計~量産流動まで一貫して主体的に取り組んでいただきます。ロボットを使用した自動化設備もあるため、ロボットティーチング、簡単な配線作業なども行うことがあります。 ▼入社後の流れ 最大2年間の研修・勉強期間を設けており、入社後~4カ月程度は仕事内容を覚えるため、図面の見方・寸法測定・不良モードの仕分け・設備組み立て補助など、様々な業務に携わっていただきます。5か月ごろからは特定の先輩によるOJTをメインに、外部講習等も利用しながら自動化・画像検査化の知識を蓄積していただきます。 1年目を過ぎたあたりからは、部分的に案件を担当しながら、仕事の流れを含めて覚えていっていただきます。 ▼配属先 生産開発課 9名 (60代1名, 50代2名, 40代1名, 30代2名, 20代3名) <変更の範囲> 同社業務全般 |
| 必要な経験・能力等 |
▼必須条件 ・生産技術や自動化に携わった経験がある方もしくは挑戦したい方 ・製造業での経験、もしくは工業系のキャリアをお持ちの方 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作 (Excelであれば基本的な関数を用いて表やグラフが作れること、PowerPointではプレゼンテーションの作成が出来ることなどが求められます。) ▼歓迎 ・設備設計経験 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め:無 / 試用期間:有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市緑区大高町奥中道41番地[転勤について:有 国内外の同社拠点] |
| 年収・給与 | 理論年収400万円-560万円 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土日)/年間休日120日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 介護休暇 育児休業 産前産後休業等 ※有給休暇平均取得14日/年 ※年1回棚卸のため土曜日出勤あり |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 ▼諸手当 通勤手当 家族手当 寮社宅 健康診断 財形預金制度 バンテリンドームナゴヤ年間指定席 福利厚生施設の利用 傷害保険加入など [受動喫煙防止措置] 敷地内全面禁煙 |
| 社名 | ゴムノイナキ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 設立 | 1946年8月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 367名 |
| 事業内容 | 工業用ゴム・プラスチック製品およびそれら複合製品の開発・販売、工事施工 ゴムノイナキは商社でありながら、技術研究所などによる「研究開発機能」と関係会社などによる「メーカー機能」を備え、 自動車・住宅設備・家電・OA・医療など広く産業界に工業用ゴム・プラスチック商品を提供しています。 社是と経営方針からなる基本理念のもと、提案営業・技術開発・品質保証・グローバル展開により、社会貢献と従業員幸福を追求します。 ▼会社特徴 歴史ある会社なのに、ゴムのようにしなやか 1919年に創業して以来、高品質な工業用ゴム・プラスチック製品を提供してきたゴムノイナキ。ここまで成長できたのは、お客様の動きや市場のニーズを見据え、しなやかに対応してきたから。また高い技術力を持って、商品要求をカタチにしてきたからこそ、多くの信頼を得ることができました。どのように時代が変わろうとも、しなやかな対応と行動力でつき進むこと。そんな姿勢でいたからこそ、2019年に創業100周年を迎えることができたのです。 人が財産という考えのもと、社員が働きやすい環境を作りあげていくことには全力。健康維持として健康診断の実施、LGBTフレンドリーの考え、社内は明るく提案がしやすい環境など働きやすさをつくりあげています。 |
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