こんにちは！みらいキャリア編集者です。
今回は当社経由で転職成功した、35歳男性のHさんにインタビュー形式でお話を伺いました。
これから転職活動を考えている方や、転職活動に不安を持っている方の参考にしていただければと思います。
みらいキャリアとの出会い
これまで転職エージェントを利用したことはなく、ハローワークを利用したことはありましたが、良いと思える求人に出会えなかった経験があります。転職エージェントに対しては、高卒では取り扱いが少ないイメージがあり正直敷居が高いと感じていました。登録時に少し不安はありましたが、”製造業特化”というところに惹かれ自分の経験を活かした転職活動ができそうだと感じ、登録してみました。
実際に利用してみて、アドバイザーの方とは密に連絡がとれ、不安に思っていたことを払しょくできたので自信を持って応募していくことができました。
今までのご経験
高校卒業後、工作機械製造請負会社に入社し、約10年間勤務してきました。主に切削液タンクの組み付けを担当しましたが、クレーン操作やフォークリフト運転の資格なども取得し、多岐にわたる技術を習得できました。
10 年ほど工作機械の製造ラインで組み付けを担当してきたなかで、作業の効率化と正確に組み付けるということを得意としてきました。計画図を見ながら不良が出ないように組み付けていくなど、ミス防止や正確性、業務効率化など身に着けることができたと思います。
はじめての転職を決意した理由
約10年間勤めていた会社で、ここ3～4年はコロナの影響で残業が減り、給与面や将来性に不安を感じるようになりました。また、勤務先はアウトソーシングで出向という形だったので直接雇用で働くことも望んでいました。勤めている中で転職を考えるようになりましたが、年齢が35歳を迎えることを意識したとき、キャリアアップをしたくてもアウトソーシングの形態では難しく、今が転職のタイミングだと感じました。
次のところが見つかるか不安もありましたが、今後のキャリアを考えるとこのままではダメだと思っていましたし、もっと企業成長に貢献できる会社で働きたいと思うようになり転職を決意しました。
10年のキャリアと転職活動への想い
出向していた先の人間関係は良好で、そこだけ見るとずっとここにいてもいいかなと考えたこともありましたが、直接雇用と比べたときの給与面や福利厚生に大きな差を感じていました。直接雇用の社員と同じ仕事をしていても、給与や待遇が全く違うという現実を目の当たりにし、10年のキャリアを積んでもキャリアップの見込みが立たない。将来に対する不安が募り、また、自分のスキルや経験をもっと評価してもらいたいという気持ちも強くなりました。
そういった想いから、35歳でも年収アップ・キャリアアップができそうな環境に転職したいと考え、積極的に活動することにしました。不安があっても、自分のキャリアをより良くするためには必要なステップだと思って前に進みました。
新たな職場の魅力と描くキャリアパス
面接時に工場見学もさせて頂いたのですが、働かれている皆さんがコミュニケーションをしっかりとっており、実際に見て感じることができた点がとても魅力的でした。また細かなことですが、清潔な職場や冷暖房完備で仕事がしやすそうな環境というのも、働くうえで大事なポイントだったので良い印象でした。選考中は緊張しましたが、その分面接対策を徹底的に行いました。ただ内容を考えすぎて、当日は伝えたいことをすべて伝えることができなかったのが正直なところでした。その点から面接後少し不安だったのですが、前職の製造経験をしっかり見てくださり、また人当たりの良さなども評価してくださったとのことで、アドバイザーの方からフィードバックをいただけたので安心しましたし、無事内定をいただけて嬉しかったです。
中途採用での入社なので、評価していただいた前職の製造経験を活かしてまずは現場での経験を5～6年しっかり積み、その後マネジメント側にも挑戦してみたいと考えています。部署を他部署を回る機会があれば積極的に挑戦し、入社後も挑戦する気持ちを持ち続けてしっかりと企業に貢献していきたいです。
アドバイザーの印象と比較
みらいキャリアのアドバイザーは初めてお話ししたときから話しやすく、相談しやすい雰囲気がありました。特に、応募書類の作成や面接対策など、具体的なアドバイスを頂けたことが非常に役立ちました。他社のエージェントとは比較していませんが、初めての転職活動だったこともあり、みらいキャリアのサポートはとても心強かったです。
特に、面接対策では、悩んでいた自分の強みやアピールポイントを明確にしてもらえたことで、自信を持って面接に臨むことができました。終わった後のやり取りも迅速で、フィードバックを基に次の面接に向けた改善点を教えてもらえる点も良かったです。全体を通して、親身になって対応してくれる姿勢がとても印象的でした。
転職活動とアドバイザーの存在
今の会社に不満があるなら行動することが大切だと思います。年齢を重ねると転職活動は厳しくなると感じ、自分もその点を意識して行動しましたし、後悔するなら動いた方が良いと考えました。実際に、今回の転職では35歳という年齢でも年収アップ・キャリアアップを叶えることができ、転職活動は一人でやるよりも、誰かと一緒の方がより良い結果に繋がると、今回みらいキャリアを利用して実感しました。
初めての転職活動だったので、アドバイザーと一緒に進めることで安心感があり、面接の同席も非常に心強く感じました。終わった後のやり取りもありがたくて、ダメだったかなと思った点を伝えることで、次回に向けた改善点を明確にできたり、企業へのフォローをしてもらえることが大きかったです。アドバイザーの存在は、初めての転職活動においてとても重要だと感じました。
まとめ
工作機械の製造ラインで10年間の経験を持つHさんのインタビューでした！
長年の経験と専門技術を活かし、転職のタイミングを見極めて新たな一歩を踏み出す姿は、多くの方に勇気を与えるのではないでしょうか。Hさんのように自分の経験とスキルを見直し、適切なサポートを受けながら転職活動を進めることで、より良いキャリアを築くことができます。製造業界でのキャリアアップを目指す方は、ぜひ一度転職エージェントに相談してみてください。
あなたの経験が活かせる新しい職場がきっと見つかるはずです！
