技術者派遣を超えたキャリアを実現！20代エンジニアの転職事例
～専門スキルを磨く成功へのプロセス～

自身の仕事の幅や視野を広げるためにも、みらいキャリアへの相談を決めました。 これまでは大手求人サイトを利用していましたが、紹介される求人がIT業界が中心でした。現職のIT技術者派遣に沿った求人ではあるものの、次に目指すキャリアには合わないのではと感じて活動が進んでいなかったんです。異なる業界に挑戦したいという考えが頭の片隅にあったからだと思います。
そんな想いから、偶然にも製造業特化のみらいキャリアを知り、相談をしてみようと思いました。 みらいキャリアは全国の求人を扱っている大手とは違い、東海エリア・製造業に的を絞った転職エージェントです。もしかしたら、自分に本当に合った転職活動が叶えられるんじゃないかと感じていました。

元々ゲームが好きで、勉強するなら好きなことをしようとCGに関わる専門学校に入学しました。その後、学んだ知識を活かしてスマートフォン向けゲームの制作を請け負う会社に入社をし、ゲームのキャラクターを書き起こしたり、モーションを作ったりしていました。自分の好きな仕事に携われる楽しさはあったのですが、慣れていくうちに「もっと自分にはやりたいことがあるな」と感じ始めたんです。
そのように感じたきっかけは、社内の困りごとを解決するヘルプデスクや支援向けのツール開発の業務にやりがいや達成感を得ることに気付いたからでした。現場で直接仕事をするよりも、そんな人たちを支える裏方のサポーターが自分に合っており、やりたいことだなと思ったんです。その気付きから1社目を退職し、現在のIT技術者派遣の企業への転職を決めました。
IT技術者派遣企業では、社内SEをメイン業務に、DX推進におけるPowerPlatfromというツールを使用した業務アプリの開発、Excelでのマクロ作成など幅広いことに関わらせていただきました。

IT技術者派遣という企業の特性がきっかけでした。技術者派遣は様々な企業様の部署に派遣され、その企業でスキルを活かして貢献ができます。幅広い業界や会社に携わることができ、常に新しいことを学べる環境は魅力の一つだと思います。しかし、これまで自分が担当していた仕事が会社都合の部署異動から中途半端になってしまったり、担当業務が頻繁に変わってしまうことがありました。また、次の仕事先ではゼロからのスタートになり、せっかくこれまで積み上げてきた技術が活かせなかったりしました。
魅力的な仕事の反面、このままでは専門的なスキルを磨けず、キャリアを積み上げられないという課題に直面したんです。 これまでのスキルを存分に活かし、技術を積み上げ、自分が頑張りたいと思う領域で活躍するためにも、転職することを決意しました。

S社さんは、東海エリアの製造業を支える地元優良メーカーです。街を出れば目に入る自動車の様々な部分にS社の製品が使われているのを見ることができます。長年培ってきた技術力はもちろん、常に最新のテクノロジーや最先端のニーズを捉えて成長していく企業でした。
自分自身が「新しいことをどんどんやっていきたい！」と考えるタイプなのですが、S社さんも昔の技術にこだわらず新しいことをやっていくスタンスがありました。そのような社風が自分に合っているのでは？と感じたのが興味を持ったきっかけです。また、これまでのテンプレートに沿った仕事ではなく、幅広い専門的なエンジニアとしてのスキルを磨ける場でもありました。
東海エリアと言えばトヨタ。トヨタと言えば自動車。自動車に関わる仕事に携わり、出身である地元にも貢献できる魅力も一つです。今後、自動車も新たな発展に向けて動いていきますが、自動車自体がなくなることはありません。将来的な安定性なども踏まえて、S社とのご縁を感じ、入社を決めました。

まだ始まったばかりなので、これから会社や仕事のことをまずは覚えていき、これまでの自分のスキルで貢献をしていきたいと思います。
S社からは「新しいことをどんどん取り入れていきたいから、たくさん提案して！」と言われています。会社からのそんな想いに答えられるように、技術を伸ばして蓄積していきたいと思います。
将来的には、人材を育てる立場になれたらいいなと考えています。個人的には人に技術を教えたり伝えたりするのが昔から好きなので、マネジメント業務にも携わってキャリアを積んでいきたいと思います。

やはりIT業界だけの紹介でなく、本当に自分にあった求人を紹介してくれるところでしょうか。他社さんでは自分が希望していない職種をおすすめされたりもしていたのですが、みらいキャリアさんは1to1で密着したサポートをしていただけたので、自分が興味のある求人だけを紹介され満足度が高かったです。東海エリアで製造業界への転職に興味を持っている人にとっては満足度が高いんじゃないでしょうか。
また、一人では情報収集できない企業のリアルな情報を担当アドバイザーから直接聞けるのがとても良かったなと思いました。 連絡は電話・メールはもちろん、LINEを利用してのやり取りがとても楽でしたね。未読・既読でお互いの行動が分かりやすく、転職活動をスムーズに進めることができました。

新卒で1社経験の頃は、転職活動は「ネガティブ」なことだと思っていました。昔ながらの考えかもしれませんが、会社に所属したら辞めずにずっと働いていかなければいけないというイメージがあったからです。
しかし、今の時代は転職って意外とメジャーな活動なのかな？と思います。待遇を改善したいとか給料を上げたいとか、色々な理由があるかと思いますが、どれも今より良くなりたいという「ポジティブ」な活動だと考えています。そんな活動のなかで、転職エージェントは利用すべきだなと思いました。一人ではできないことも、担当アドバイザーがいるからこそできることがあるなと感じるからです。

例えば、求人には《応募条件》というものがあります。自分はその応募条件に満たしていないから「応募はやめておこう」と今までは思っていました。しかし転職エージェントを利用すれば、アドバイザーが企業へ直接私の経歴や条件を推薦してくれます。「応募要件が満たしてなくても挑戦できるから応募してみましょう！」と背中を押してくれるんです。

結果がお見送りだとしても、挑戦できる環境があるのは自分の可能性をつぶさないことにつながるので、とてもいいなと思いました。 これから転職活動を考えている方は、視野を広げるためにも、自分に合ったエージェントを探して相談してみるのをおすすめします。