MENU
| 求人番号 | m18605 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年3月20日 |
| 職種名 | 労務・人事計画 |
| 仕事内容 |
《人事総務部 人事労務室 労務G》 組織ミッション： 労務政策に関する業務 ＜募集背景＞ 海外赴任、今後のトレーニー赴任のために2名欠員が出ることに合わせて、中期計画での「2030施策」などで業務量は増加見込みのため新たな仲間を募集します。 【業務概要】 ・海外赴任者の対応 ・育児、介護支援策をはじめとした働き方の企画運用 【業務詳細】 ・会社全体のさらなる働き方改革や制度設計に直接かかわり、組織全体のパフォーマンスや従業員の働きやすさ向上に貢献できる業務です。 ・高齢者や障碍者、育児、介護など多様な人材の活躍を支援することで、社会的意義の高い取り組みに携わることができます。 ・労使協議や制度設計を通じて、経営層と従業員の橋渡し役となり、組織運営の安定化に寄与できます。 ・従業員の困りごと解決や、トラブル対応を通じて、感謝の声を直接えられるなど、会社とって必要不可欠な存在となります。 ＜配属先＞ 労務グループ：16名（G長1名、主担当員1名、担当14名） 20代：2名、30代：7名、40代：1名、50代以上：6名 男女比5:3 ＜ポジションの魅力＞ 国内外赴任者対応をはじめ、グローバルな業務を経験でき、人事制度企画力や労務管理、労使対応力、データ分析力、コミュニケーション力を磨くことができる環境のポジションです。 ＜変更の範囲＞ 同社業務全般 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 ・人事業務全般のご経験を3年以上お持ちの方（業界不問） ・PCスキル（Word、Excel、PPT等） ▼歓迎 ・労務管理や制度企画・運用の経験をお持ちの方 （働き方改革、休職・復職支援など） ・労使協議・労働組合対応、コンプライアンス対応の経験をお持ちの方 ・就業規則・協定類（36協定等）の知識・運用経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県みよし市[勤務地の補足：転勤あり 当面はございません。 ＜変更の範囲＞ 本社および全国の拠点] |
| 年収・給与 | 理論年収520万円-650万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日）※年間休日121日 年末年始、夏期休暇、有給休暇、GW休暇 ・その他手当 通勤手当、家族手当、各種祝金・弔慰金・見舞金制度、旅行補助制度（1泊3,500円を年3泊まで）、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）、自己啓発融資制度、資格取得支援、企業年金基金 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度有 [受動喫煙防止措置] 屋内全面禁煙 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 事業内容 | ・自動車用排気系システム（マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニホールド）、 プレス部品等の開発・製造 ・みがき棒鋼、引抜鋼管等、鉄鋼二次加工製品の製造・販売 |
この求人情報は採用企業から、みらいキャリア（みらい人材サポート株式会社）がお預かりしている求人情報です。
ご応募を希望する方は下部より転職支援サービスの申し込みをお願いします。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
Googleレビューの評価・クチコミをご紹介
