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| 求人番号 | m19238 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年6月4日 |
| 職種名 | 社内SE(インフラエンジニア) |
| 仕事内容 |
社内のネットワーク・サーバ・セキュリティ、グローバルコミュニケーションをはじめとしたITインフラ管理や先進技術を活用した業務改革・改善を担当します。 〇具体的には ・メールやスケジュールのサービスの管理 ・インフラ基盤（ネットワーク、サーバ、PC等）、情報システムの運用保守の全般 ・現場の業務課題についてのソリューションの検討、提案、導入サポート ■平均残業時間 20時間 【同社の特徴】 当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。 【製品】 サンルーフ、樹脂製燃料タンク、樹脂外装部品 （http://www.yachiyo-ind.co.jp/products/） ■変更の範囲 会社の定める範囲 |
| 必要な経験・能力等 |
▼必須条件 〇システムの導入にIT部門として携わった経験がある方 〇専門領域だけでなく幅広いIT業務に興味がある方 〇以下のような業務経験がある方 ・中規模程度のネットワークの構築・運用経験（LAN・WAN） ・Microsoft365運用経験（Power Platform活用経験） ・標準的なセキュリティツール（EDR、EPP）の導入・運用経験 ・ActiveDirectryの運用経験（アカウント管理やグループポリシー管理） ▼歓迎 ・チームワークやコミュニケーションを大切に働ける方 ・語学力に長けている方 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 三重県鈴鹿市国府町石丸7764[転勤について：有 本社を含む同社事業所全般。※ただし入社直後の転勤などは基本的にありません ■出向 ・有り ※ご経験と本人の意向を加味し出向] |
| 年収・給与 | 理論年収450万円-700万円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）／年間休日121日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■特別休暇■産休・育児休暇 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ▼諸手当 通勤手当：社内規定による 家族手当：社内規定による 住宅手当：社内規定による 寮社宅：借上社宅（転勤者用） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：社内規定による [受動喫煙防止措置] 屋内全面禁煙 屋外喫煙スペース有 |
| 社名 | マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 埼玉県 |
| 設立 | 1953年8月 |
| 資本金 | 36億8500万円 |
| 従業員数 | 759名 |
| 事業内容 | 自動車の機能部品（燃料タンク・サンルーフ）の開発・製造と樹脂製品・補修パーツの製造などを行っています。 これまでに培ってきたモノづくりのノウハウを活かし、ヤチヨ独自の世界一・世界初の技術や製品を実現しながらマザーサンヤチヨを築き上げ、グローバルに活躍している企業です。 ▼会社特徴 主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。 当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。また、タンク成形時に発生する樹脂のバリをリサイクル材として活用し、材料をムダにしない製法を用いる等、いち早く、環境規制を独自技術でクリアしてきた技術に強みを持つ企業です。 |
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